Recruiter

Перешёл во внутренний рекрутинг компании, продолжая опираться на опыт работы с людьми и коммуникации, полученный в продажах и ведении аккаунтов. Самостоятельно составлял и размещал вакансии на hh.ru, LinkedIn и в профильных Telegram-чатах и сообществах Вёл поиск и первичный отбор кандидатов на разные позиции внутри компании (не только продажи) Проводил первичные телефонные и видеособеседования: оценивал опыт, мотивацию и соответствие кандидата требованиям вакансии Согласовывал финальных кандидатов с нанимающими менеджерами — руководителями отделов, в которые велся подбор Сопровождал новых сотрудников на испытательном сроке: регулярно созванивался с ними, узнавал, как проходит адаптация, как справляются с задачами, и давал обратную связь при необходимости Отслеживал прохождение испытательного срока и участвовал в принятии решения о продолжении сотрудничества Вёл базу вакансий и кандидатов в CRM Битрикс24: фиксировал статусы, историю коммуникации, результаты собеседований Координировал процесс найма от отклика до выхода кандидата на работу

Основной фокус — ведение партнёрских аккаунтов и рост их показателей. Специализация — рынок Латинской Америки: Мексика, Аргентина, Эквадор, Боливия, Коста-Рика, Гаити. - Онбординг новых партнёров и сопровождение на всех этапах работы - Развитие действующих аккаунтов: анализ показателей, поиск точек роста, рекомендации по масштабированию - Привлечение партнёров через рекламные кабинеты Facebook Ads, а также органически — через контент в Telegram, Facebook, Instagram, TikTok - Вёл и развивал собственные группы и каналы — снимал видео, делал посты, выстраивал аудиторию под латиноамериканский рынок - Коммуникация с партнёрами через WhatsApp, Telegram, Instagram, Facebook - Работа в CRM Битрикс24: ведение базы, отчётность, контроль задач - Решение нестандартных запросов партнёров, координация с внутренними командами Результаты: - В среднем 10–12 новых подключений агентов в месяц - Партнёры на сопровождении показывали рост оборота 25–40% в течение 2–3 месяцев работы - Часть агентов выходила на самостоятельное привлечение клиентов, что давало рост без дополнительных затрат

- Искал партнёров самостоятельно — холодные выходы как онлайн, так и офлайн - Вёл переговоры с нуля: от первого сообщения до подписания и подключения - Подключал новых агентов и мобильные кассы к системе компании - Работал с возражениями, разбирал проблемы партнёров и помогал их решать - Удерживал действующих партнёров, возвращал тех, кто переставал работать - Основные рынки — Азербайджан, Турция, Туркменистан, Африка. Работал на этих GEO в том числе благодаря знанию языков и пониманию местной специфики - Общался через WhatsApp, Telegram, Instagram и Facebook в зависимости от рынка.