Aperçu du CV
Middle Responsable RH
À négocier
RussieMoscou
Temps pleinTélétravail
Expérience professionnelle
2 ans
Dernier emploi
Кадровое агентство match
HR Manager / Debuty TL (iGaming)
2 ans
À propos de vous
À propos de vous
Меня зовут Алёна - я HR с опытом полного цикла подбора. Работала с широким спектром вакансий: от массового до точечного подбора.
Открыта к новому опыту и хочу дальше развиваться в индустрии iGaming. Комфортно чувствую себя в динамичной среде, быстро погружаюсь в незнакомые задачи и нахожу способы их решать
Expérience en affiliation
Aucune donnée disponible
Expérience professionnelle2 ans
Octobre 2024 - Septembre 2026
(2 ans)
Кадровое агентство match
HR Manager / Debuty TL (iGaming)
Задачи:
- Активный sourcing через HH.ru, Telegram, профильные площадки и другие каналы;
- Работа как с входящими откликами, так и с холодным поиском кандидатов;
- Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка hard skills, soft skills, мотивации и соответствия требованиям заказчика;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах;
- Подготовка и презентация офферов, контроль выхода сотрудников, оформление документов;
- Постоянная коммуникация с заказчиками, контроль движения кандидатов по воронке;
- Поиск и тестирование новых каналов привлечения кандидатов.
- Работа с Jira, Huntflow и Google-таблицами.
Работала с вакансиями: Affiliate Manager, Support/Hunt, HR, Sourcer,Business Trainer
Для профессионального развития перешла в другой отдел и занималась подбором специалистов в сфере FinTech и платежных решений.
Работала с вакансиями: Operations Payment Manager, Payment Manager (Fin), Payment Support, Sales Manager, Research & Content Analyst, SMM Copywriter / Content Manager, Procurement Manager
Одновременно вела 3-6 вакансий различной сложности.
Далее была повышена до позиции Debuty TL.
В задачи входило:
- Контроль и анализ воронки: отслеживание конверсий на этапах, выявление причин потерь кандидатов и поиск точек роста;
- Контроль качества ведения вакансий и CRM, актуальности статусов и отчетности;
- Наставничество HR и помощь в решении рабочих вопросов;
- Онбординг новых сотрудников команды, а также дополнительная проработка компетенций HR;
- Участие в развитии эффективности команды: разработка и проведение обучающих мероприятий, внутренних митов, направленных на развитие профессиональных навыков сотрудников.
Compétences
проведение интервью
Холодный поиск
Обучение и развитие
Analyse du marché et des partenaires
Recrutement d’employés
Négociations téléphoniques
Maîtrise des langues
Avancé Anglais
Type d’emploi
Type d’emploi
Temps plein
Format de travail
Télétravail
Horaires de travail
5/2
Relocalisation
Impossible
Déplacements professionnels
Déplacements possibles