Junior Recruteur

Обязанности: * полный цикл подбора персонала; * размещение вакансий, поиск и проведение интервью с кандидатами; * взаимодействие с руководителями подразделений; * сопровождение кандидатов до трудоустройства; * оформление приема, перевода и увольнения работников; * ведение кадрового делопроизводства и подготовка кадровых приказов; * ведение личных дел сотрудников и кадровой документации; * консультирование работников по кадровым вопросам.

Обязанности: * ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК; * оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых изменений; * подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; * ведение личных дел работников, трудовых договоров и кадровой документации; * учет рабочего времени и контроль кадровых документов; * разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения, инструкции и др.); * подготовка отчетности по кадровым вопросам; * консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства; * взаимодействие с государственными органами и работа в информационных системах (Enbek.kz, eGov и др.); * контроль соблюдения требований трудового законодательства и внутренних нормативных документов.

Обязанности: * полный цикл подбора персонала (от получения заявки до выхода кандидата на работу); * поиск и привлечение кандидатов через различные каналы; * проведение телефонных и очных интервью; * оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; * взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора; * организация и сопровождение всех этапов отбора; * подготовка и согласование офферов; * ведение базы кандидатов и отчетности по подбору; * участие в адаптации новых сотрудников; * работа с HR-системами и порталами по поиску персонала (Enbek.kz, HeadHunter и Linkedin )

Обязанности: * ведение документооборота организации; * регистрация входящей и исходящей корреспонденции; * подготовка, оформление и учет служебных документов; * контроль исполнения документов и поручений; * ведение архива документов; * работа с приказами, служебными записками и официальной перепиской; * взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам документооборота; * обеспечение своевременной передачи документов на согласование и подпись.