Aperçu du CV
Junior Responsable RH
50000 ₽
RussieSaint-Pétersbourg
Temps pleinTélétravail
Expérience professionnelle
2 ans 4 mois
Dernier emploi
Сristal
Старшая хостес
2 ans 4 mois
À propos de vous
À propos de vous
Работала старшей хостес
(Ресторан премиум-сегмента | 2 года)
Обязанности:
· Управление потоком гостей: Координация работы хостес, управление очередью и бронированиями в условиях высокой проходимости, обеспечение комфортного распределения гостей по залу.
· Стандарты сервиса: Контроль соблюдения стандартов компании по встрече и рассадке гостей, поддержание статуса ресторана премиум-уровня.
· Работа с возражениями: Решение сложных и нестандартных ситуаций, урегулирование конфликтов с сохранением лояльности клиента.
· Управление персоналом: Полный цикл обучения и адаптации новых сотрудников (стажеров) на позиции хостес, разработка индивидуального подхода.Формирование сменных заданий, контроль дисциплины и дресс-кода подразделения хостес.
Ключевые достижения:
· Обучение: Успешно обучила и ввела в должность стажеров, полностью соответствующих стандартам премиального сервиса.
· Удержание гостей: Благодаря персонализированному подходу и мягкому урегулированию сложных запросов увеличила показатель повторных визитов гостей.
· Финансовая дисциплина: Обеспечила 100% корректность приёма платежей и документооборота (ни одной ошибки в отчётах по оплатам за период работы).
Также получила навыки работы в программе 1с, обучилась проведению банкета от заявки до успешной реализации.
Expérience en affiliation
Aucune donnée disponible
Expérience professionnelle2 ans 4 mois
Juillet 2024 - Octobre 2026
(2 ans 4 mois)
Сristal
Старшая хостес
Старшая хостес
(Ресторан премиум-сегмента | 2 года)
Обязанности:
· Управление потоком гостей: Координация работы хостес, управление очередью и бронированиями в условиях высокой проходимости, обеспечение комфортного распределения гостей по залу.
· Стандарты сервиса: Контроль соблюдения стандартов компании по встрече и рассадке гостей, поддержание статуса ресторана премиум-уровня.
· Работа с возражениями: Решение сложных и нестандартных ситуаций, урегулирование конфликтов с сохранением лояльности клиента.
· Управление персоналом: Полный цикл обучения и адаптации новых сотрудников (стажеров) на позиции хостес, разработка индивидуального подхода.Формирование сменных заданий, контроль дисциплины и дресс-кода подразделения хостес.
Ключевые достижения:
· Обучение: Успешно обучила и ввела в должность стажеров, полностью соответствующих стандартам премиального сервиса.
· Удержание гостей: Благодаря персонализированному подходу и мягкому урегулированию сложных запросов увеличила показатель повторных визитов гостей.
· Финансовая дисциплина: Обеспечила 100% корректность приёма платежей и документооборота (ни одной ошибки в отчётах по оплатам за период работы).
Также получила навыки работы в программе 1с, обучилась проведению банкета от заявки до успешной реализации.
Compétences
1с
коммуникативные навыки
Planification
Reporting
Gestion du personnel
Recrutement du personnel
Intégration du personnel
Évaluation des candidats
Sélection du personnel
Élaboration des plannings de travail
Création d’e-mails de newsletter
Analyse des sources de candidats
Création de demandes de paiement
Maîtrise des langues
Aucune donnée disponible
Type d’emploi
Type d’emploi
Temps plein, Temps partiel, Mission / projet
Format de travail
Télétravail, Présentiel
Horaires de travail
Flexible, Travail posté, 5/2
Relocalisation
Impossible
Déplacements professionnels
Déplacements possibles