Aperçu du CV
Responsable RH
1500 $
VietnamĐà Nẵng
Temps pleinTélétravail
Expérience professionnelle
6 ans 8 mois
Dernier emploi
Entreprise sous NDA
Менеджер по подбору персонала
5 mois
À propos de vous
À propos de vous
У меня больше 5 лет опыта в подборе персонала и HR, управлении командами и координации процессов.
Работала с подбором персонала, выстраивала воронку, проводила собеседования, формировала профиль кандидата под запрос бизнеса и руководила командой рекрутеров в арбитражном проекте(стартап).
Также есть опыт HR generalist: адаптация сотрудников, обучение, организация внутренних процессов и взаимодействие с разными отделами, работа с корпоративной культурой и организация внешних мероприятий.
Expérience en affiliation
Aucune donnée disponible
Expérience professionnelle6 ans 8 mois
Avril 2026 - à aujourd’hui
(5 mois)
Entreprise sous NDA
Менеджер по подбору персонала
1. Одновременно веду 3-6 вакансий различного уровня и направлений
2. Полный цикл рекрутинга: от сбора требований и составления портрета кандидата до выхода на работу
3. Средний срок закрытия вакансии 7-14 дней
4. Участвую в онбординге новых сотрудников
Кейсы закрытия вакансий: head of marketing, руководитель отдела influence-маркетинга(igaming/приложение), международный рекрутер , media-bayer, affiliate-менеджер, менеджер по работе с маркетплейсами, граф дизайнер, продакт-менеджер, вип-менеджер, операционные директор
Avril 2025 - Avril 2026
(1 an 1 mois)
Entreprise sous NDA
Руководитель рекрутеров
Проектная деятельность в стартапе
— Руководила командой рекрутеров в проекте подбора персонала.
— Формировала профиль кандидата совместно с заказчиком.
— Проводила финальные собеседования и участвовала в принятии решений по кандидатам.
— Участвовала в расчете бюджета на вакансии.
— Выстраивала воронку подбора и подготавливала методические материалы для команды.
— Работала в рамках финтех-проекта
Février 2022 - Mars 2025
(3 ans 2 mois)
Группа Компаний Движение
HR Generalist
— Работала в группе компаний с разными направлениями бизнеса: фитнес-центры,
автошколы, салоны красоты, офис, аутсорсинговая компания, строительство.
— Участвовала в построении HR-функции: подбор, адаптация, обучение, обратная связь при
увольнении.
— Совместно внедряла систему онбординга для более быстрого ввода сотрудников в должность.
— Использовала разные методики оценки компетенций.
— Участвовала в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов.
— Организовывала внутренние и внешние мероприятия, работала с корпоративной культурой.
— Дополнительно вела часть административных и организационных задач.
Janvier 2020 - Février 2022
(2 ans 2 mois)
Сеть г. Красноярск
Супервайзер Сети
— Управление торговыми точками.
— Подбирала и обучала персонал.
— Контролировала стандарты работы и выполнение задач сотрудниками.
— Координировала маркетинговые активности и работу промоутеров.
— Решала операционные и административные вопросы.
Compétences
Нейросети продвинутый пользователь Управление командой
Формирование профиля кандидата Проведение собеседований
Подбор персонала Точечный подбор персонала Оценка персонала
Разработка должностных инструкций Обучение персонала
Тестирование профессиональных компетенций Управление конфликтами
Корпоративная культура Внутренние коммуникации Адаптация персонала
Управление HR брендом Психология Личности
Organisation d’événements
Communication interne
Culture d’entreprise
Maîtrise des langues
Débutant Anglais
Type d’emploi
Type d’emploi
Temps plein
Format de travail
Télétravail
Horaires de travail
Travail posté, 5/2
Relocalisation
Possible
Déplacements professionnels
Déplacements possibles