Responsable RH

    À négocier
    Russie
    Saint-Pétersbourg
    Temps plein
    Télétravail
    Expérience professionnelle
    1 an 11 mois
    Dernier emploi

    Entreprise sous NDA

    HRG
    1 an 2 mois

    À propos de vous

    À propos de vous
    HR с опытом в подборе персонала и развитии HR-процессов. Начинала с рекрутинга, сейчас занимаюсь полным циклом сопровождения сотрудников: от найма и адаптации до внутренних коммуникаций и поддержки корпоративной культуры. Быстро осваиваю новые инструменты и процессы и довожу задачи до результата.

    Expérience en affiliation

    Gambling
    Betting
    Tier-1
    Tier-2
    Tier-3

    Expérience professionnelle
    1 an 11 mois

    Avril 2025 - Mai 2026
    (1 an 2 mois)
    Entreprise sous NDA
    HRG
    Компания в сфере iGaming – Полное формирование HR-функции в компании с нуля, написание необходимых регламентов; – Подбор и внедрение HR-платформы для учета и автоматизации процессов; – Ведение полного цикла подбора ключевых специалистов (Affiliate Manager, Media Buyer, Retention manager, маркетолог); – Пре-онбординг, онбординг и адаптация сотрудников; – Расчет заработной платы, составление бюджета, подготовка таблиц по выплатам для финансового отдела; – Учет отпусков и больничных, контроль лимитов; – Развитие корпоративной культуры (создание канала с новостями, представление новых сотрудников, поздравления на праздники), организация корпоративных мероприятий; – Также внедрили проведение опроса удовлетворенности сотрудников, опросы по прохождению испытательного срока (для сотрудника и его руководителя), проведение 1-1.
    Juillet 2024 - Avril 2025
    (10 mois)
    Entreprise sous NDA
    HR менеджер
    Кадровое агентство занимается подбором специалистов в сфере iGaming – Холодный поиск кандидатов, а также разбор откликов (Affiliate Manager, маркетолог, SMM, контент-менеджер, HR-менеджер, инвестиционный менеджер/аналитик/директор и т.д.); – Ведение базы кандидатов в Huntflow; – Проведение телефонных скринингов, онлайн собеседований; – Работа с возражениями; – Оформление обратной связи по кандидатам для заказчика; – Согласование встреч между кандидатами и заказчиками; – Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства (от открытия контактов на hh до выхода в офис); – Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность В среднем за месяц 8-10 офферов

    Compétences

    Gestion du personnel
    Intégration du personnel
    Recrutement du personnel

    Maîtrise des langues

    Aucune donnée disponible

    Type d’emploi

    Type d’emploi
    Temps plein
    Format de travail
    Télétravail
    Horaires de travail
    5/2
    Relocalisation
    Impossible
    Déplacements professionnels
    Déplacements possibles