Aperçu du CV
Responsable RH
À négocier
RussieSaint-Pétersbourg
Temps pleinTélétravail
Expérience professionnelle
1 an 11 mois
Dernier emploi
Entreprise sous NDA
HRG
1 an 2 mois
À propos de vous
À propos de vous
HR с опытом в подборе персонала и развитии HR-процессов. Начинала с рекрутинга, сейчас занимаюсь полным циклом сопровождения сотрудников: от найма и адаптации до внутренних коммуникаций и поддержки корпоративной культуры.
Быстро осваиваю новые инструменты и процессы и довожу задачи до результата.
Expérience en affiliation
Gambling
Betting
Tier-1
Tier-2
Tier-3
Expérience professionnelle1 an 11 mois
Avril 2025 - Mai 2026
(1 an 2 mois)
Entreprise sous NDA
HRG
Компания в сфере iGaming
– Полное формирование HR-функции в компании с нуля, написание необходимых регламентов;
– Подбор и внедрение HR-платформы для учета и автоматизации процессов;
– Ведение полного цикла подбора ключевых специалистов (Affiliate Manager, Media Buyer, Retention manager, маркетолог);
– Пре-онбординг, онбординг и адаптация сотрудников;
– Расчет заработной платы, составление бюджета, подготовка таблиц по выплатам для финансового отдела;
– Учет отпусков и больничных, контроль лимитов;
– Развитие корпоративной культуры (создание канала с новостями, представление новых сотрудников, поздравления на праздники), организация корпоративных мероприятий;
– Также внедрили проведение опроса удовлетворенности сотрудников, опросы по прохождению испытательного срока (для сотрудника и его руководителя), проведение 1-1.
Juillet 2024 - Avril 2025
(10 mois)
Entreprise sous NDA
HR менеджер
Кадровое агентство занимается подбором специалистов в сфере iGaming
– Холодный поиск кандидатов, а также разбор откликов (Affiliate Manager, маркетолог, SMM, контент-менеджер, HR-менеджер, инвестиционный менеджер/аналитик/директор и т.д.);
– Ведение базы кандидатов в Huntflow;
– Проведение телефонных скринингов, онлайн собеседований;
– Работа с возражениями;
– Оформление обратной связи по кандидатам для заказчика;
– Согласование встреч между кандидатами и заказчиками;
– Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства (от открытия контактов на hh до выхода в офис);
– Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность
В среднем за месяц 8-10 офферов
Compétences
Gestion du personnel
Intégration du personnel
Recrutement du personnel
Maîtrise des langues
Aucune donnée disponible
Type d’emploi
Type d’emploi
Temps plein
Format de travail
Télétravail
Horaires de travail
5/2
Relocalisation
Impossible
Déplacements professionnels
Déplacements possibles