Aperçu du CV
Responsable des opérations
À négocier
OuzbékistanTachkent
Temps pleinTélétravail
Expérience professionnelle
3 ans 6 mois
Dernier emploi
Entreprise sous NDA
Коммерческий представитель / Ведущий переговорщик
2 ans 7 mois
À propos de vous
À propos de vous
Профессиональный управленец, переговорщик и «полевой» лидер с 12-летним практическим бэкграундом (10 лет в коммерции/торговле и 2 года на позиции заместителя директора в медиасфере). Обладаю высокой адаптивностью: быстро вхожу в новые индустрии, мгновенно считываю суть бизнес-задач и организую их выполнение. Эксперт в личных коммуникациях на рынках B2B и B2C. Специализируюсь на разрешении кризисных ситуаций, масштабировании продаж и управлении крупными командами (опыт руководства штатом до 80 человек). Ориентирован на представительскую функцию, защиту интересов бизнеса на переговорах и эффективное распределение задач внутри команды.
Expérience en affiliation
Aucune donnée disponible
Expérience professionnelle3 ans 6 mois
Avril 2024 - à aujourd’hui
(2 ans 7 mois)
Entreprise sous NDA
Коммерческий представитель / Ведущий переговорщик
• Развитие рынков B2C и B2B: Выстроил сильную систему продаж. Имею глубокий практический опыт работы в B2C-сегменте (прямая работа с конечным потребителем, создание высокого сервиса, управление розничными процессами) и B2B-сегменте (опт, работа с компаниями).
• Закрытие сделок: Отвечал за личные коммуникации, проведение ключевых встреч. Успешно продвигал интересы компании на рынке.
• Сопровождение контрактов: Формировал условия соглашений в ходе встреч, согласовывал финальные параметры и передавал их на юридическое/техническое оформление бэк-офису.
• Удержание клиентов: Выстроил сеть долгосрочных связей с партнёрами, основанную на высоком уровне личного доверия.
Mai 2023 - à aujourd’hui
(3 ans 6 mois)
Entreprise sous NDA
Заместитель директора / Руководитель операционных процессов
• Полевое управление: Осуществлял оперативное руководство и координацию процессов на стыке отделов. В подчинении находилось до 80 человек.
• Оптимизация работы: Фокусировался на эффективной расстановке кадров и контроле выполнения задач. Решал внутренние и внешние кризисные ситуации.
• Подбор команды: Лично оценивал кандидатов на ключевые роли, формировал сильный костяк команды под текущие задачи студии.
Compétences
Операционное управление
Стратегические переговоры
B2C-продажи
Управление командами
Кризис-менеджмент
Масштабирование продаж
Управление розничными процессами
Оптовые продажи
Переговоры по контрактам
Разрешение конфликтов
Évaluation des candidats
Motivation du personnel
Ventes B2B
Fidélisation des clients
Répartition des tâches entre les membres de l’équipe
Recrutement du personnel
Maîtrise des langues
Aucune donnée disponible
Type d’emploi
Type d’emploi
Temps plein
Format de travail
Télétravail, Présentiel
Horaires de travail
5/2
Relocalisation
Impossible
Déplacements professionnels
Déplacements possibles