Aperçu du CV
Responsable des ventes
120000 ₽
RussiePerm
Temps pleinTélétravail
Expérience professionnelle
6 ans 1 mois
Dernier emploi
Менеджер по развитию пролукта
Озон Финтех
11 mois
À propos de vous
À propos de vous
Личностные навыки:
• Умею работать в команде
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельный, легко обучаюсь, адаптивный к изменениям.
• Ответственный
• Имею развитые лидерские качества.
Достижения:
1. Успешная интеграция новых площадок, вывод на целевые KPI, построение отдела с 0.
2. Перевыполнял план на 110% - 130% в 2023 и 2024 годах. Запустил 3 новых филиала с выполненными планами на 2,3 млрд. рублей
3. Поддержание высокого качества сервиса и продаж продуктов и услуг.
4. Выстроил рейтинговую систему контроля показателей и мотивации сотрудников.
5. - Влияние на прибыль («Увеличил количество залоговых кредитов с 20 до 40%»).
- Инструменты ("Внедрил запрос документов в диалоге что увеличило количество полученных документов на 30%").
Рабочие навыки:
• Работа в СРМ системах, в т.ч. Битрикс
• Опытный пользователь MS Office (эксель и др)
• Работа с цифрами, аналитика, анализ, графики, планирование
• Экспертные знания и навыки в оценке кредитоспособности клиентов, анализа кредитной истории, оценки имущества.
Неоднократно становился Лучшим сотрудником (2020, 2021 год) и Руководителем (2023 год)
Являюсь амбассадором спорта в городе и лидером футбольного клуба «Совкомбанк».
Прошел курс Максима Батырева «Курс для руководителей. IKombat»
Expérience en affiliation
Aucune donnée disponible
Expérience professionnelle6 ans 1 mois
Octobre 2025 - à aujourd’hui
(11 mois)
Менеджер по развитию пролукта
Озон Финтех
Продажа продукта.
- Ведение статистики.
Замещение руководителя:
- Выгрузка отчетности,
- Проведение встреч с сотрудниками,
- Оптимизация процессов работы группы,
- Распределение очереди заявок.
Учавствовал в пилоте по продаже нового продукта.
Novembre 2019 - Décembre 2024
(5 ans 2 mois)
ПАО Совкомбанк
Руководитель отдела
Основной функционал на занимаемой должности -
Руководство КЦ по направлению продаж
- Выполнения плана KPI по отделу продаж: рост конверсии с 3,5% до 6% за два месяца, сократил время обработки лида с 20 до 15 минут.
- Руководил командой из 15 менеджеров и 300+ линейных сотрудников. Увеличил средний чек на 25% за 6 месяцев за счет внедрения быстрой обработки заявок, мотивационной системы, удобной БЗ.
- Аналитика - работа с KPI показателями, отслеживание показателей сотрудников в течение дня/недели/месяца. Анализ эффективности сотрудников в отчетном периоде.
- Разработка и внедрение внутренних активностей направленных на повышение уровня лояльности и мотивации персонала. Проведение мероприятий и планерок с сотрудниками, тренерами и руководителями групп для достижения поставленных показателей.
- Контроль текущих операционных показателей.
- Организация проведения тренингов и мастер классов для сотрудников всех направлений.
- Проведение коуч сессий с руководителями групп.
- Курирование и развитие новых площадкок в других городах (было в подчинении 3 города, присоединились в 2024 г., строил отдел с 0.
- Распределение задач и мониторинг за их выполнением.
- Взаимодействие с командой разработки, продуктологами.
- Ежедневное обновление статей и публикация новостей в портале банка.
- Найм и подбор специалистов. Проведение собеседований. Совместная работа с HR.
- Распределение еженедельной нагрузки на сотрудников, их рабочей активности.
- Мониторинг и анализ выполненной работы, контроль за дедлайнами, контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности.
- Встречи с руководителями подразделений с других городов для сверки работы, обсуждения и анализа текущих показателей и задач
Compétences
Продажи б2б
Продажи б2с
Работа с эксель
Найм сотрудников
Адаптация обучение
Motivation du personnel
Gestion d’équipe
Analyse des indicateurs
Maîtrise des langues
Aucune donnée disponible
Type d’emploi
Type d’emploi
Temps plein
Format de travail
Télétravail, Hybride, Présentiel
Horaires de travail
5/2
Relocalisation
Possible
Déplacements professionnels
Déplacements possibles