Teamlead 人力资源经理

    120000 ₽
    俄罗斯
    全职
    远程工作
    工作经验
    3 年 2 月
    最近的工作地点

    Event Safety

    Менеджер по подбору и подготовке персонала
    3 年 2 月

    关于我

    关于我
    - Получила высшее специальное образование по психологии (Московский психолого-педагогический университет) - 4 года работаю в сфере организации мероприятий и подбора персонала Умею: - Подбирать персонал на любую позицию, ориентируясь на ценности компании и запросы руководителя; - Вести полную отчетность по подбору персонала; - Проводить собеседования в очном/дистанционном формате с последующей отчетностью по кандидату; - Продавать вакансию кандидату; - Выстраивать, проводить адаптацию новых сотрудников; - Увольнять сотрудников с минимальными потерями для компании; - Выстраивать систему наставничества в компании; - Проводить аналитику по персоналу (неделя, месяц, год); - Проводить тестирования сотрудников на необходимые компании soft-skills; - Оценивать риски кандидатов. Приятный бонусы: - Настраиваю таргетированную рекламу в ВК; - Создаю контент для компаний, в зависимости от потребностей и целей. Я как человек: - Ориентируюсь на результат: для меня самый наглядный - это прибыль компании; - Адаптивная, ответственная, самостоятельная, в меру доброжелательная; - Люблю узнавать и обучаться новому; - Из хоаса я стараюсь создать понятную прозрачную систему, в которой процессы работают как часы; Для меня важно: - Заработная плата; - Формат работы; - Коллектив; - Руководитель. Не люблю: - Прожигать и просиживать время на работе; - Чайка-менеджмент; - Отсутствие четких и понятных целей. Готова развиваться вместе с компанией, обмениваться опытом и улучшать ключевые показатели. Буду рада познакомиться с Вами и вместе идти к целям.

    Affiliate经验

    无数据

    工作经验
    3 年 2 月

    四月 2023 - 五月 2026
    (3 年 2 月)
    Event Safety
    Менеджер по подбору и подготовке персонала
    Обязанности: - Публикация рекламы вакансий; - Подбор кандидатов; - Проведение собеседований; - Анализ кандидатов; - Обучение (проведение стажировки и поддержка и развитие на исп. сроке); - Ведение полной статистики по подбору (неделя, месяц, год) по ключевым показателям: воронка, собеседование, исп. срок, утв. в должности; - Оценка и регулирование стоимости найма; - Проведение тренингов и встреч с сотрудниками для анализа ситуации в коллективе, выявления точек роста; - Формирование системы мотивации; - Организация корпоративных мероприятий; Достижения: - Текучесть: 3% (25-26 год) - Проведено более 2000 собеседований - Проведено более 500 тренингов - Проведено более 50 корпоративных мероприятий

    技能

    人员管理
    员工适应
    招聘计划制定
    HR分析
    候选人筛选
    人员甄选
    员工保留
    大规模招聘
    员工招聘
    结果分析
    评估结果
    员工培训
    责任感
    结果导向
    主动性

    语言能力

    中级 英语

    就业

    就业
    全职
    工作形式
    远程工作, 混合, 办公室
    工作时间
    灵活
    搬迁
    不可能
    出差
    可以出差