Senior 绩效营销专家

Ключевые направления: performance-маркетинг, лидогенерация, управление воронкой и юнит-экономикой 1. Банкетные залы (4 объекта, локальный бизнес): - Формирование и реализация маркетинговой стратегии привлечения - Управление каналами: Яндекс Директ, Яндекс Карты - Управление бюджетом: 360 000 ₽ Результаты: - Снижение CPL: 1800 ₽ → 1000 ₽ (–44%) - Рост конверсии: 0,6% → 5% - 300-400 лидов/мес - Масштабирование лидогенерации без роста стоимости привлечения - Построил воронку привлечения от трафика до заявки - Внедрил сквозную аналитику и коллтрекинг - Организовал систему тестирования (7+ лендингов) - Оптимизировал присутствие в геосервисах (SEO) - Выстроил регулярную систему аналитики и отчётности 2. Инвестиционная недвижимость (Таиланд, высокий чек): - Разработка и реализация мультиканальной стратегии привлечения инвесторов - Управление каналами: Google Ads, Meta Ads, Яндекс Директ - Управление бюджетом: до 3 000 000 ₽/мес Результаты: - Снижение CPL: 6000 ₽ → 3200 ₽ (–47%) - Рост конверсии: 6,2% → 12,7% - До 978 лидов/мес - Масштабирование объёма лидов при одновременном снижении CPL - Построил и оптимизировал воронку с учётом длинного цикла сделки - Внедрил сквозную аналитику и кастомный трекинг - Управлял распределением бюджета на основе данных - Выстроил систему тестирования (до 20% бюджета на гипотезы) - Синхронизировал маркетинг и продажи 3. Лидогенерация для HR-отделов маркетплейсов: - Построение performance-системы привлечения кандидатов - Управление каналами: Яндекс Директ, VK Ads - Управление бюджетом: 300 000 ₽/мес Результаты: - Снижение CPL: 627 ₽ → 254 ₽ (–59%) - Рост конверсии: 8,2% → 17% - До 650 лидов/мес - Повышение эффективности найма - Построил воронку найма (от трафика до контакта с HR) - Сегментировал аудитории под типы вакансий - Оптимизировал каналы и перераспределял бюджет - Внедрил подход в привлечение кандидатов, основанный на цифрах