人力资源经理

    合同约定
    俄罗斯
    圣彼得堡
    全职
    远程工作
    工作经验
    1 年 11 月
    最近的工作地点

    公司受NDA保护

    HRG
    1 年 2 月

    关于我

    关于我
    HR с опытом в подборе персонала и развитии HR-процессов. Начинала с рекрутинга, сейчас занимаюсь полным циклом сопровождения сотрудников: от найма и адаптации до внутренних коммуникаций и поддержки корпоративной культуры. Быстро осваиваю новые инструменты и процессы и довожу задачи до результата.

    Affiliate经验

    Gambling
    Betting
    Tier-1
    Tier-2
    Tier-3

    工作经验
    1 年 11 月

    四月 2025 - 五月 2026
    (1 年 2 月)
    公司受NDA保护
    HRG
    Компания в сфере iGaming – Полное формирование HR-функции в компании с нуля, написание необходимых регламентов; – Подбор и внедрение HR-платформы для учета и автоматизации процессов; – Ведение полного цикла подбора ключевых специалистов (Affiliate Manager, Media Buyer, Retention manager, маркетолог); – Пре-онбординг, онбординг и адаптация сотрудников; – Расчет заработной платы, составление бюджета, подготовка таблиц по выплатам для финансового отдела; – Учет отпусков и больничных, контроль лимитов; – Развитие корпоративной культуры (создание канала с новостями, представление новых сотрудников, поздравления на праздники), организация корпоративных мероприятий; – Также внедрили проведение опроса удовлетворенности сотрудников, опросы по прохождению испытательного срока (для сотрудника и его руководителя), проведение 1-1.
    七月 2024 - 四月 2025
    (10 月)
    公司受NDA保护
    HR менеджер
    Кадровое агентство занимается подбором специалистов в сфере iGaming – Холодный поиск кандидатов, а также разбор откликов (Affiliate Manager, маркетолог, SMM, контент-менеджер, HR-менеджер, инвестиционный менеджер/аналитик/директор и т.д.); – Ведение базы кандидатов в Huntflow; – Проведение телефонных скринингов, онлайн собеседований; – Работа с возражениями; – Оформление обратной связи по кандидатам для заказчика; – Согласование встреч между кандидатами и заказчиками; – Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства (от открытия контактов на hh до выхода в офис); – Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность В среднем за месяц 8-10 офферов

    技能

    人员管理
    员工适应
    人员招聘

    语言能力

    无数据

    就业

    就业
    全职
    工作形式
    远程工作
    工作时间
    5/2
    搬迁
    不可能
    出差
    可以出差