Senior Рекрутер

Сфера деятельности компании: крупный iGaming холдинг Позиции в сферах: Marketing, Media Buying, Sales, Business Development, Finance, HR, Support. От линейных до стратегических позиций. Работа с ГЕО: Россия, Кипр, Сербия, ЛатАм, МЕНА. Веду полный цикл рекрутмента. Ключевые результаты: - В первый месяц работы закрыла стратегическую позицию BDM в ЛатАм, найдя локального специалиста со знанием русского языка для развития региона. - За последний год закрыла 35+ вакансий уровня Junior - Head. - Закрыла 10 международных вакансий на рынке ЛатАм с использованием прямого поиска и нетворка. Средний срок закрытия - 10 дней. - Закрыла стратегическую позицию Finance Director в сжатые сроки (14 дней), используя холодный поиск LinkedIn. - За месяц закрыла 12 офферов на массовых и junior позициях, с конверсией принятия оффера 92% - Провела обучение для команды из 20 рекрутеров по техникам продаж в рекрутинге, презентации вакансий и работе с возражениями. - Участвовала в конференции SiGMA Dubai, что позволило расширить международный нетворк и сформировать базу кандидатов и партнеров

Начала карьеру как бизнес-ассистент фаундера агентства по найму digital и iGaming специалистов, затем заняла позицию Рекрутер / Аккаунт-менеджера, совмещая подбор персонала с управлением внутренними проектами и клиентскими кейсами. Обязанности: - Полный цикл рекрутинга (от брифа до выхода кандидата): поиск, интервью, презентация, сопровождение, онбординг; - Курирование нескольких проектов одновременно (до 8 вакансий в активной фазе); - Участие в тендерах: сбор аналитики, подготовка презентации и коммерческого предложения (ср.чек 800 тыс. ₽); - Подготовка и проведение деловых встреч, стратегических сессий и внешних HR-мероприятий; - Сопровождение процессов автоматизации и применения ИИ в бизнесе. Достижения: - Закрыто более 50 вакансий от линейного персонала до СЕО-1 (срок закрытия - до 21 дня); - Закрыта позиция COO в ресторан в Дубае - за 3 недели; - Закрыта позиция главного инженера для проекта гражданской застройки, обеспечив релокацию кандидата, согласование условий и сопровождение до выхода. Срок закрытия - 45 дней; - Подбор генерального директора в Белгородский регион - вакансия в условиях военного конфликта - за 2 месяца; - Привлекла 5 новых компаний, подготовила презентации и участвовала в переговорах; - Настроила внутренние процессы, участвовала в создании чек-листов, регламентов, шаблонов.