Senior HR-менеджер

Полный цикл подбора персонала: - Снятие заявки и бриф с заказчиком; - Аналитика рынка кандидатов; - Публикация вакансий на различных ресурсах: hh, LinkedIn, Telegram, Habr, а также специализированные IT- и digital-платформы; - Разбор откликов и активный поиск кандидатов через X-ray, Boolean search, хантинг; - Проведение первичных скринингов; - Полноценные собеседования (оценка как hard, так и soft skills); - Сопровождение процесса оффера и оформления. Ведение отчетностей: - ежедневная, еженедельная, ежемесячная аналитика по KPI и эффективности каналов; Особенности работы: - Поиск кандидатов на РФ и зарубежные рынки; - Подбор digital-позиций: Head of PM, PM, Influence Manager, media buyer, affilate manager, streamer, SMM Manager, Marketing Business Analyst, CPO, CTO, Technical Lead, Product Owner, Senior Developer. Достижения: - Полностью самостоятельно вела стрим подбора бизнес-аналитиков (от брифа до оффера) - Проводила первичные интервью (оценка hard + soft skills) без участия hiring manager / заказчика - Закрывала сложные позиции уровня Senior и C-level - Была ответственна за направление сложного точечного поиска (top / niche позиции) внутри команды ⸻ Резюме обновлено 9 апреля 2026 в 15:09 Результаты / метрики: - Закрытие вакансий в среднем за 7–12 дней (по сложным ролям) - До 30–40% позиций закрывались за первую неделю (с первого релевантного кандидата) - Уровень прохождения кандидатов после моего этапа — 70–80%+ - В работе одновременно вела 5–10 вакансий разного уровня - Доля успешных офферов (offer acceptance rate) — 80–90% -Доля прошедших испытательный срок — 75–85% - Сократила время на первичный скрининг за счёт точного попадания в портрет

- Полный цикл подбора IT-специалистов: от заявки до выхода кандидата в компанию; - Поиск и привлечение кандидатов на различные IT-позиции с использованием современных инструментов и техник (hh, Habr, Telegram, LinkedIn, X-Ray, Boolean Search); - Проведение собеседований и оценка кандидатов; - Взаимодействие с заказчиками, поддержка и обратная связь на всех этапах подбора; - Ведение отчетности (Excel, Google-таблицы), работа с системами IQHR, HuntFlow, внутренними CRM; - Анализ рынка IT-специалистов, формирование стратегий поиска. Поиск и подбор специалистов на следующие роли: - Разработка: - Backend: C#, Java, Elixir, 1C, Node.js; - Frontend: Angular, Java, Type, Vue, Vanilla JS, React/Redux; - Аналитика: - Системные, бизнес-, fullstack-аналитики, data, product, BI, DWH, 1C, ERP; - Тестирование: - QA, AQA; - DevOps и инфраструктура: - Сетевые инженеры, архитекторы, DevOps-инженеры; - Архитектура: - Software Architect, Solution Architect, Enterprise Architect, Chief Architect; - Продукт и проекты: - Product Manager, Product Owner, Head of Product, CPO (Chief Product Officer); - Project Manager, Program Manager, Head of Project Management; - Управленческие и топ-менеджерские позиции: - Team Lead (разработка, аналитика, тестирование, DevOps); - Head of (Development, Analytics, QA, DevOps, IT, Architecture, Product, Project); - CTO (Chief Technology Officer), CIO (Chief Information Officer); - CEO (Chief Executive Officer), CDO (Chief Data Officer), CISO (Chief Information Security Officer). Дополнительные проекты и инициативы: - Перенос базы знаний в CRM для онбординга новых сотрудников; - Анализ и исследование рынка IT-специалистов.

Поиск кандидатов по it направлениям; Проведение собеседований; Поддержка и обратная связь; Проведение полного цикла подбора персонала от подачи заявки до оформления передачи в кадры; Поиск различных ролей Разработчики backend: C#, jira, groovy, 1C, node js; Разработчики frontend: Angular, JS, TS, vue, vanilla is, react/reduх; Системные/бизнес/фуллстек аналитики, аналитики jira, 1С, QA, AQA и др.; Работа с системами: e-staff, СЭД, отчетность в Excel; Использование различных инструментов для поиска: hh, habr, telegram,LinkedIn, x-ray, Boolean search. Проекты вне деятельности рекрутера: - обучение нанимающих менеджеров правильному проведению интервью; - разработка плана проведения интервью и вопросов для оценки soft skills; - успешное участие в проекте one day offer. Search for candidates in IT areas; Conducting interviews; Support and feedback. Conducting a full cycle of personnel selection from application submission to recruitment. Search for different roles. Backend developers: C#, jira, groovy, 1C, node js; Frontend developers: Angular, JS, TS, vue, vanilla is, react/reduh; System/business/full stack analysts, jira, 1C, QA, AQA analysts, etc.; Working with systems: e-staff, EDMS, reporting in Excel; Using various search tools: hh, habr, telegram, LinkedIn, x-ray, Boolean search. Projects outside the recruiter's activities: - training hiring managers to conduct interviews correctly; - development of an interview plan and questions to assess soft skills; - successful participation in the project one-day proposal.

- Формирование требований по вакансии; - Поиск технических специалистов; - Первичное интервью; - Ведение полного заявки: от подачи до exit-интервью; - Аналитика рынка труда; - Формирование проекта онбординга для удаленных сотрудников; - Ведение отчетности. Подбор специалистов различного уровня (junior, pre -middle \ middle, pre-senior \ senior, Team Lead). Основной стек технологий: Бэк : C#, .NET Framevork, .NET Core 3.1 - 6, MS SQL Server, MongoDB, Entity Framework Фронт: JS, TS, Vanilla JS, React\redux, angular Так же точечный поиск руководящих позиций и позиций вне разработки: CPM, PM, PO, системных аналитиков, аналитиков 1С, UX\UI дизайнеров, инженеров zabbix/VoIP/ CISCO UCCE ит

- Поиск кандидатов в сфере IT (LinkedIn, hh, habr, vk, Instagram); - Оценка кандидатов на соответствие (чек-лист); Баласанян Елена • Резюме обновлено 9 апреля 2026 в 15:09 - Проведение собеседований; - Ведение электронной базы; - Отчетность по результатам подбора; - Развитие корпоративной культуры компании; - Помощь в адаптации нового персонала; - Создание привлекательного имиджа компании; Найм сотрудников по направлениям: Инженер-проектировщик информационных систем, инженер разработчик (С#, C, C++, Phyton, Java), Devops, QA, администратор it систем, bitrix разработчик