HR-менеджер

- запустила обучение в СДО iSpring (написание ТЗ, внедрение системы, создание и размещение электронных курсов); - внедрила HR-аудиты (визиты в рестораны с целью оценки реализации обучения и мотивации сотрудников), провела 4 аудита в течение полугода; - провела 4 аттестации сотрудников за год, внедрила оценку 360° для директоров ресторанов; - занималась подбором персонала, закрыла потребность в 20 линейных сотрудниках за полгода; - разработала мотивационные программы (лучший сотрудник месяца, лучший новичок, сотрудник года); - создала 3 тренинга и регулярно проводила на протяжении года; - запустила дайджесты: корпоративный журнал, еженедельные новости, канал коммуникации для сотрудников компании; - организовала 7 корпоративных мероприятий на 50-200 человек; - занималась офис-менеджментом: онбординг сотрудников, ведение бюджета расходов и снабжение офиса

- обучила группу из 7 человек по базовым позициям (философия компании, работа в торговом зале); - координировала команду, отвечала за планирование работы и обратную связь по результатам; - составляла квартальные планы сотрудников по показателям продаж и эффективности; - организовывала работу 40 сотрудников на смене, следила за выполнением задач в течение дня; - обеспечивала административные и операционные процессы магазина: составляла рабочее расписание и годовой график отпусков, отвечала за кассовую дисциплину