HR-менеджер

    Договірна
    Росiя
    Санкт-Петербург
    Повна
    Віддалена робота
    Досвід роботи
    1 рік 11 місяців
    Останнє місце роботи

    Компанія під NDA

    HRG
    1 рік 2 місяці

    Про себе

    Про себе
    HR с опытом в подборе персонала и развитии HR-процессов. Начинала с рекрутинга, сейчас занимаюсь полным циклом сопровождения сотрудников: от найма и адаптации до внутренних коммуникаций и поддержки корпоративной культуры. Быстро осваиваю новые инструменты и процессы и довожу задачи до результата.

    Досвід в Affiliate

    Gambling
    Betting
    Tier-1
    Tier-2
    Tier-3

    Досвід роботи
    1 рік 11 місяців

    Квітень 2025 - Травень 2026
    (1 рік 2 місяці)
    Компанія під NDA
    HRG
    Компания в сфере iGaming – Полное формирование HR-функции в компании с нуля, написание необходимых регламентов; – Подбор и внедрение HR-платформы для учета и автоматизации процессов; – Ведение полного цикла подбора ключевых специалистов (Affiliate Manager, Media Buyer, Retention manager, маркетолог); – Пре-онбординг, онбординг и адаптация сотрудников; – Расчет заработной платы, составление бюджета, подготовка таблиц по выплатам для финансового отдела; – Учет отпусков и больничных, контроль лимитов; – Развитие корпоративной культуры (создание канала с новостями, представление новых сотрудников, поздравления на праздники), организация корпоративных мероприятий; – Также внедрили проведение опроса удовлетворенности сотрудников, опросы по прохождению испытательного срока (для сотрудника и его руководителя), проведение 1-1.
    Липень 2024 - Квітень 2025
    (10 місяців)
    Компанія під NDA
    HR менеджер
    Кадровое агентство занимается подбором специалистов в сфере iGaming – Холодный поиск кандидатов, а также разбор откликов (Affiliate Manager, маркетолог, SMM, контент-менеджер, HR-менеджер, инвестиционный менеджер/аналитик/директор и т.д.); – Ведение базы кандидатов в Huntflow; – Проведение телефонных скринингов, онлайн собеседований; – Работа с возражениями; – Оформление обратной связи по кандидатам для заказчика; – Согласование встреч между кандидатами и заказчиками; – Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства (от открытия контактов на hh до выхода в офис); – Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность В среднем за месяц 8-10 офферов

    Навички

    Управлiння персоналом
    Адаптацiя персоналу
    Пiдбiр персоналу

    Володіння мовами

    Дані відсутні

    Зайнятість

    Зайнятість
    Повна
    Формат роботи
    Віддалена робота
    Графік роботи
    5/2
    Переїзд
    Неможливий
    Відрядження
    Відрядження можливі