Middle İşe alım uzmanı

• Поиск и привлечение IT-специалистов через различные каналы (LinkedIn, профессиональные сообщества в телеграме, собственная база кандидатов, хедхантинг). • Проведение первичного скрининга резюме, прескрининга, рекрутингового интервью для оценки технических и софт-скиллов кандидатов. • Взаимодействие с менеджерами по найму для уточнения требований к кандидатам и формирования профиля вакансии. • Организация и координация интервью с кандидатами и техническими специалистами. • Ведение и обновление информации о кандидатах в ATS для поддержания актуальной информации. • Подготовка и сопровождение офферов, ведение переговоров по условиям трудоустройства. • Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса найма, включая адаптацию и онбординг. • Анализ рынка труда и мониторинг конкурентов для улучшения стратегии привлечения талантов. • Отчетность / аналитика по ключевым метрикам рекрутинга. • Участие в развитии и оптимизации внутренних HR-процессов и инструментов рекрутинга.

• Сорсинг и работа с воронкой по наполнению базы; • Размещение вакансии в телеграм-каналах, размещение вакансии в hh.ru и последующий разбор откликов; • Первичный контакт с кандидатами, назначение собеседований; • Проведение собеседований; • Частичная валидация релевантности кандидатов (проверяю по первичным критериям в переписке); • Плотная коммуникация с командой рекрутеров; • Поиск кандидатов в разных источниках (LinkedIn, Boolean-запросы, X-Ray-запросы, в hh.ru, Хабр Карьера, GitHub и др.); • Поиск лучших специалистов уровня Middle–Senior на различные IT-позиции (ML Engineer, Data Analyst, Product Analyst, DevOps, Data Engineer и др.).

• Сорсинг и работа с воронкой + выполнение KPI по наполнению базы; • Размещение вакансии в телеграм-каналах, размещение вакансии в hh.ru и последующий разбор откликов; • Первичный контакт с кандидатами, назначение собеседований; • Проведение собеседований; • Частичная валидация релевантности кандидатов (проверяю по первичным критериям в переписке); • Плотная коммуникация с командой рекрутеров; • Поиск кандидатов в разных источниках (LinkedIn, Boolean-запросы, X-Ray-запросы, в hh.ru, Хабр Карьера, GitHub и др.).

• Взаимодействовала с рекрутерами компании, снимала заявки на вакансии и продумывала стратегии поиска; • Поиск кандидатов с помощью современных методов поиска (Boolean search, LinkedIn, Amazing hiring и другие альтернативные методы поиска); • Находила и проводила первичный скрининг с кандидатами; • Искала и находила лучших специалистов уровня Middle–Senior на различные IT-позиции (PHP, Java, React.js, DevOps, RoR, Fullstack developer, QA, Vue.js и др.); • Участвовала в других проектах команды (исследование рынка труда, аналитика найма и т. д.).