Middle İK yöneticisi

Массовый подбор персонала (2023–2024) • Вёл массовый подбор розничного персонала одновременно в нескольких городах. • Стабильно закрывал 40+ вакансий в месяц. Проект по масштабированию команды рекрутинга (2024–2026) • Инициировал и реализовал проект усиления команды: с нуля нанял 15 рекрутеров для увеличения потока кандидатов. • Самостоятельно разработал программу обучения и адаптации новых сотрудников и лично провёл онбординг всей команды. • Выстроил систему управления: распределение обязанностей внутри команды, постановка целей, контроль выполнения задач. • Внедрил регулярный сбор и анализ аналитики по эффективности подбора. • Результат: вывел показатели каждого рекрутера с 40 до 80 оформленных сотрудников в месяц — рост производительности команды в 2 раза. • Основные источники подбора: hh.ru, Авито.