Junior Etkinlik yöneticisi

Рост: Позиция практиканта -> стажер -> младший специалист отдела персонала Организация мероприятий и развитие корпоративной культуры: - Организация внутренних корпоративных мероприятий на всех этапах: разработка концепции, подготовка, координация участников и подрядчиков, организационное сопровождение и проведение; - Организация мероприятий для сотрудников московского и региональных офисов, включая проекты с участием до 300 человек; - Координация нескольких задач и участников проекта одновременно, работа с меняющимися вводными и сжатыми сроками; - Корпоративная премия для 300 участников — проект занял 2 место в премии «Право-300» в номинации «Построение HR-бренда: мероприятия 2025»; - Создание и развитие корпоративного мерча; - Организация участия компании во внешних и карьерных мероприятиях: студенческих днях, форумах и других проектах для профессиональной и студенческой аудитории; - Подготовка программ участия компании, стендов, активностей и организационных материалов, взаимодействие с организаторами мероприятий. Внутренние коммуникации: - Ведение внутренних сообществ компании: разработка новых рубрик, подготовка контент-плана и материалов; - Планирование и реализация внутренних коммуникационных проектов; - Работа с внешними коммуникациями компании в рамках развития HR-бренда. Подбор и адаптация: - Подбор стажеров и младших специалистов и сотрудников административного блока; - Работа с практикантами и стажеров на всех этапах: от подбора до адаптации; - Реализация программы адаптации всех новых сотрудников.

Организационное сопровождение мероприятий; Помощь event-менеджеру на этапах подготовки и проведения мероприятий; Административная и координационная работа в рамках проекта.

Организация мероприятий клуба самостоятельно и совместно с другими факультетами НИУ ВШЭ и вузами; Координация организационных вопросов при подготовке мероприятий; Ведение Telegram-канала и подготовка контента; Съемка контента на мероприятиях; Написание и редактирование постов.