Teamlead HR-менеджер в Россия | Резюме специалистов digital, маркетинга и affiliate на arbihunter.com

Teamlead HR-менеджер

120000
Россия
Полная
Удаленная работа
Опыт работы
3 года 2 месяца
Последнее место работы

Event Safety

Менеджер по подбору и подготовке персонала
3 года 2 месяца

Резюме в Telegram-канале

10 резюме

Пост каждый день

О себе

О себе
- Получила высшее специальное образование по психологии (Московский психолого-педагогический университет) - 4 года работаю в сфере организации мероприятий и подбора персонала Умею: - Подбирать персонал на любую позицию, ориентируясь на ценности компании и запросы руководителя; - Вести полную отчетность по подбору персонала; - Проводить собеседования в очном/дистанционном формате с последующей отчетностью по кандидату; - Продавать вакансию кандидату; - Выстраивать, проводить адаптацию новых сотрудников; - Увольнять сотрудников с минимальными потерями для компании; - Выстраивать систему наставничества в компании; - Проводить аналитику по персоналу (неделя, месяц, год); - Проводить тестирования сотрудников на необходимые компании soft-skills; - Оценивать риски кандидатов. Приятный бонусы: - Настраиваю таргетированную рекламу в ВК; - Создаю контент для компаний, в зависимости от потребностей и целей. Я как человек: - Ориентируюсь на результат: для меня самый наглядный - это прибыль компании; - Адаптивная, ответственная, самостоятельная, в меру доброжелательная; - Люблю узнавать и обучаться новому; - Из хоаса я стараюсь создать понятную прозрачную систему, в которой процессы работают как часы; Для меня важно: - Заработная плата; - Формат работы; - Коллектив; - Руководитель. Не люблю: - Прожигать и просиживать время на работе; - Чайка-менеджмент; - Отсутствие четких и понятных целей. Готова развиваться вместе с компанией, обмениваться опытом и улучшать ключевые показатели. Буду рада познакомиться с Вами и вместе идти к целям.

Опыт в Affiliate

Данные отсутствуют

Опыт работы
3 года 2 месяца

Апрель 2023 - Май 2026
(3 года 2 месяца)
Event Safety
Менеджер по подбору и подготовке персонала
Обязанности: - Публикация рекламы вакансий; - Подбор кандидатов; - Проведение собеседований; - Анализ кандидатов; - Обучение (проведение стажировки и поддержка и развитие на исп. сроке); - Ведение полной статистики по подбору (неделя, месяц, год) по ключевым показателям: воронка, собеседование, исп. срок, утв. в должности; - Оценка и регулирование стоимости найма; - Проведение тренингов и встреч с сотрудниками для анализа ситуации в коллективе, выявления точек роста; - Формирование системы мотивации; - Организация корпоративных мероприятий; Достижения: - Текучесть: 3% (25-26 год) - Проведено более 2000 собеседований - Проведено более 500 тренингов - Проведено более 50 корпоративных мероприятий

Навыки

Управление персоналом
Адаптация персонала
Составление планов по подбору
HR-аналитика
Скрининг кандидатов
Отбор персонала
Удержание персонала
Массовый подбоор персонала
Подбор сотрудников
Анализ результатов
Оценка результатов
Тренинг персонала
Ответственность
Нацеленность на результат
Умение проявлять инициативность

Владение языками

Средний Английский

Занятость

Занятость
Полная
Формат работы
Удаленная работа, Гибрид, Офис
График работы
Гибкий
Переезд
Невозможен
Командировки
Командировки возможны