Middle HR-аналитик

• Массовый и точечный подбор персонала для направления со штатом до 1500 сотрудников. • Проведение телефонных и видео-интервью, оценка кандидатов, сопровождение трудоустройства и адаптация. • Достигла выполнения плана подбора на 130 % (7 вакансий, 98 человек) за счёт аналитического подхода к распределению задач, приоритизации источников подбора и оперативного реагирования на изменения в воронке кандидатов. • HR-аналитика и расчёт ключевых метрик по направлению, подготовка регулярной отчётности для руководства. • Мониторинг рынка труда, активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. • Организация собеседований (очных, видео, телефонных), ведение CRM и отчётности по вакансиям. • Администрирование внутренних процессов подразделения. Инструменты: 1С, Excel, Word, P7, Synology, Chat2desk, CRM.