Junior HR-аналитик

Специалист в области организационной психологии (диплом с отличием). Имею фундаментальную базу в диагностике корпоративной культуры, мотивации и оценке персонала. Научусь работать с HR-метриками (текучесть, вовлеченность, эффективность) и визуализировать данные так, чтобы они были понятны руководителям. Отличаюсь системностью мышления, ответственностью и высокой скоростью обучения. Готова стать связующим звеном между HR-стратегией и аналитикой, помогая компании расти через качественную работу с людьми. Ориентируюсь на позиции в области People Analytics (аналитика персонала). Готова заниматься оценкой эффективности сотрудников, анализом текучести, вовлеченности и построением систем мотивации на основе данных Практические навыки: статистическая обработка в SPSS, работа с большими таблицами и визуализация в Excel