HR-менеджер в Москва, зарплата 110000₽ | Резюме специалистов digital, маркетинга и affiliate на arbihunter.com
    ArbiHunter
    Войти
    Просмотр резюме

    HR-менеджер

    110000 ₽
    Россия
    Москва
    Полная
    Удаленная работа
    Опыт работы
    3 года 3 месяца
    Последнее место работы

    АНО ДПО ИПК ТЕХНОПРОГРЕСС

    Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
    3 года 3 месяца

    Резюме в Telegram-канале

    10 резюме

    Пост каждый день

    О себе

    О себе
    HR-специалист с опытом полного цикла подбора персонала в коммерческий блок. Начинала карьеру в компании с позиции помощника специалиста по подбору персонала и благодаря профессиональным результатам за 1.5 года выросла до ведущего специалиста. Имею опыт закрытия вакансий различного уровня, проведения телефонных и очных интервью, взаимодействия с внутренними заказчиками и сопровождения кандидатов на всех этапах подбора. Успешно осуществляла удаленный подбор персонала в регионах, используя различные инструменты поиска и оценки кандидатов. Ответственно подхожу к работе, умею выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и руководителями, быстро адаптируюсь к новым задачам и ориентирована на качественный результат.

    Опыт в Affiliate

    Данные отсутствуют

    Опыт работы
    3 года 3 месяца

    Июль 2023 - по н.в.
    (3 года 3 месяца)
    АНО ДПО ИПК ТЕХНОПРОГРЕСС
    Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
    Занимаюсь подбором менеджеров по продажам, ассистентов руководителей,секретарей, колл-центр ( точечный подбор) - Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансии до выхода сотрудника) - Формирование профиля должности совместно с руководителями подразделений - Размещение вакансий и работа с различными каналами привлечения кандидатов - Проведение телефонных, онлайн и очных интервью - Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов - Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - Организация процесса оформления и сбор необходимого пакета документов - Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока - Проведение exit-интервью и анализ причин увольнения - Участие в HR-проектах (адаптация, внутренние коммуникации, HR-процессы) - Ведение HR-отчетности и аналитики - Обработка откликов на вакансию

    Навыки

    звонки
    Отчетность
    Подбор сотрудников

    Владение языками

    Данные отсутствуют

    Занятость

    Занятость
    Полная
    Формат работы
    Удаленная работа, Гибрид, Офис
    График работы
    Гибкий, 5/2
    Переезд
    Невозможен
    Командировки
    Командировки невозможны