Просмотр резюме
HR-менеджер
1500 $
ВьетнамДананг
ПолнаяУдаленная работа
Опыт работы
6 лет 8 месяцев
Последнее место работы
Компания под NDA
Менеджер по подбору персонала
5 месяцев
Резюме в Telegram-канале
10 резюме
Пост каждый день
О себе
О себе
У меня больше 5 лет опыта в подборе персонала и HR, управлении командами и координации процессов.
Работала с подбором персонала, выстраивала воронку, проводила собеседования, формировала профиль кандидата под запрос бизнеса и руководила командой рекрутеров в арбитражном проекте(стартап).
Также есть опыт HR generalist: адаптация сотрудников, обучение, организация внутренних процессов и взаимодействие с разными отделами, работа с корпоративной культурой и организация внешних мероприятий.
Опыт в Affiliate
Данные отсутствуют
Опыт работы6 лет 8 месяцев
Апрель 2026 - по н.в.
(5 месяцев)
Компания под NDA
Менеджер по подбору персонала
1. Одновременно веду 3-6 вакансий различного уровня и направлений
2. Полный цикл рекрутинга: от сбора требований и составления портрета кандидата до выхода на работу
3. Средний срок закрытия вакансии 7-14 дней
4. Участвую в онбординге новых сотрудников
Кейсы закрытия вакансий: head of marketing, руководитель отдела influence-маркетинга(igaming/приложение), международный рекрутер , media-bayer, affiliate-менеджер, менеджер по работе с маркетплейсами, граф дизайнер, продакт-менеджер, вип-менеджер, операционные директор
Апрель 2025 - Апрель 2026
(1 год 1 месяц)
Компания под NDA
Руководитель рекрутеров
Проектная деятельность в стартапе
— Руководила командой рекрутеров в проекте подбора персонала.
— Формировала профиль кандидата совместно с заказчиком.
— Проводила финальные собеседования и участвовала в принятии решений по кандидатам.
— Участвовала в расчете бюджета на вакансии.
— Выстраивала воронку подбора и подготавливала методические материалы для команды.
— Работала в рамках финтех-проекта
Февраль 2022 - Март 2025
(3 года 2 месяца)
Группа Компаний Движение
HR Generalist
— Работала в группе компаний с разными направлениями бизнеса: фитнес-центры,
автошколы, салоны красоты, офис, аутсорсинговая компания, строительство.
— Участвовала в построении HR-функции: подбор, адаптация, обучение, обратная связь при
увольнении.
— Совместно внедряла систему онбординга для более быстрого ввода сотрудников в должность.
— Использовала разные методики оценки компетенций.
— Участвовала в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов.
— Организовывала внутренние и внешние мероприятия, работала с корпоративной культурой.
— Дополнительно вела часть административных и организационных задач.
Январь 2020 - Февраль 2022
(2 года 2 месяца)
Сеть г. Красноярск
Супервайзер Сети
— Управление торговыми точками.
— Подбирала и обучала персонал.
— Контролировала стандарты работы и выполнение задач сотрудниками.
— Координировала маркетинговые активности и работу промоутеров.
— Решала операционные и административные вопросы.
Навыки
Нейросети продвинутый пользователь Управление командой
Формирование профиля кандидата Проведение собеседований
Подбор персонала Точечный подбор персонала Оценка персонала
Разработка должностных инструкций Обучение персонала
Тестирование профессиональных компетенций Управление конфликтами
Корпоративная культура Внутренние коммуникации Адаптация персонала
Управление HR брендом Психология Личности
Организация мероприятий
Внутренние коммуникации
Корпоративная культура
Владение языками
Начальный Английский
Занятость
Занятость
Полная
Формат работы
Удаленная работа
График работы
Сменный, 5/2
Переезд
Возможен
Командировки
Командировки возможны