HR-менеджер

    Договорной
    Россия
    Санкт-Петербург
    Полная
    Удаленная работа
    Опыт работы
    1 год 11 месяцев
    Последнее место работы

    Компания под NDA

    HRG
    1 год 2 месяца

    Резюме в Telegram-канале

    10 резюме

    Пост каждый день

    О себе

    О себе
    HR с опытом в подборе персонала и развитии HR-процессов. Начинала с рекрутинга, сейчас занимаюсь полным циклом сопровождения сотрудников: от найма и адаптации до внутренних коммуникаций и поддержки корпоративной культуры. Быстро осваиваю новые инструменты и процессы и довожу задачи до результата.

    Опыт в Affiliate

    Gambling
    Betting
    Tier-1
    Tier-2
    Tier-3

    Опыт работы
    1 год 11 месяцев

    Апрель 2025 - Май 2026
    (1 год 2 месяца)
    Компания под NDA
    HRG
    Компания в сфере iGaming – Полное формирование HR-функции в компании с нуля, написание необходимых регламентов; – Подбор и внедрение HR-платформы для учета и автоматизации процессов; – Ведение полного цикла подбора ключевых специалистов (Affiliate Manager, Media Buyer, Retention manager, маркетолог); – Пре-онбординг, онбординг и адаптация сотрудников; – Расчет заработной платы, составление бюджета, подготовка таблиц по выплатам для финансового отдела; – Учет отпусков и больничных, контроль лимитов; – Развитие корпоративной культуры (создание канала с новостями, представление новых сотрудников, поздравления на праздники), организация корпоративных мероприятий; – Также внедрили проведение опроса удовлетворенности сотрудников, опросы по прохождению испытательного срока (для сотрудника и его руководителя), проведение 1-1.
    Июль 2024 - Апрель 2025
    (10 месяцев)
    Компания под NDA
    HR менеджер
    Кадровое агентство занимается подбором специалистов в сфере iGaming – Холодный поиск кандидатов, а также разбор откликов (Affiliate Manager, маркетолог, SMM, контент-менеджер, HR-менеджер, инвестиционный менеджер/аналитик/директор и т.д.); – Ведение базы кандидатов в Huntflow; – Проведение телефонных скринингов, онлайн собеседований; – Работа с возражениями; – Оформление обратной связи по кандидатам для заказчика; – Согласование встреч между кандидатами и заказчиками; – Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства (от открытия контактов на hh до выхода в офис); – Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность В среднем за месяц 8-10 офферов

    Навыки

    Управление персоналом
    Адаптация персонала
    Подбор персонала

    Владение языками

    Данные отсутствуют

    Занятость

    Занятость
    Полная
    Формат работы
    Удаленная работа
    График работы
    5/2
    Переезд
    Невозможен
    Командировки
    Командировки возможны
      HR-менеджер в Санкт-Петербург, договорная зарплата | Резюме специалистов digital, маркетинга и affiliate на arbihunter.com