Content Manager

Контент-менеджер / SMM-менеджер

Ищем контент-менеджера, который будет развивать личные бренды наших амбассадоров в различных социальных сетях.

Нам нужен человек, который не просто умеет выкладывать посты по расписанию, а понимает, как работает контент, что цепляет аудиторию, почему одни видео набирают просмотры, а другие нет, и как через контент привлекать новых людей.

Мы работаем с несколькими амбассадорами и развиваем их присутствие на разных площадках. У каждого свой образ, подача и аудитория. Твоя задача — погружаться в эти проекты, чувствовать их стиль, тестировать новые идеи и постепенно превращать каждый канал в полноценный источник трафика и прибыли.

Опыт не обязателен. Мы всему обучаем. Нам гораздо важнее твоя вовлечённость, насмотренность, желание разбираться и умение быстро учиться.

Чем предстоит заниматься

• Вести и развивать аккаунты амбассадоров в Instagram, TikTok, YouTube Shorts, Telegram и других социальных сетях.

• Работать с готовыми материалами, адаптировать контент под разные площадки и форматы.

• Публиковать контент, следить за регулярностью и качеством оформления аккаунтов.

• Искать интересные идеи, тренды и форматы, которые могут хорошо зайти нашей аудитории.

• Анализировать просмотры, охваты, вовлечённость и эффективность каждого канала.

• Тестировать гипотезы и находить решения, которые помогают увеличивать аудиторию и прибыль.

• Постепенно брать на себя больше проектов и самостоятельно отвечать за их результаты.

Что для нас важно

• Хорошая насмотренность в социальных сетях и понимание современных трендов.

• Чувство вкуса, внимание к деталям и умение отличать качественный контент от посредственного.

• Инициативность. Нам не нужен человек, который просто ждёт очередную задачу.

• Ответственность и дисциплина. Контент должен выходить регулярно, без постоянных напоминаний.

• Желание разбираться в аналитике и понимать, какие действия действительно приносят результат.

• Способность быстро учиться, воспринимать обратную связь и применять новые знания.

• Готовность много работать, экспериментировать и расти вместе с командой.

Предыдущий опыт в SMM будет плюсом, но не является обязательным. Если ты активно пользуешься соцсетями, понимаешь их механику и хочешь научиться профессионально работать с контентом, мы дадим тебе все необходимые инструменты.

Что предлагаем

Полностью удалённая работа. Наша команда постоянно находится в общем онлайн-офисе в Discord, поэтому ты всегда будешь на связи с коллегами и сможешь быстро получить помощь.

Полноценное обучение с нуля. Мы покажем, как устроена наша система, научим работать с площадками, контентом, аналитикой и инструментами продвижения. На старте будешь работать под руководством опытных коллег.

Доход: фиксированная ставка + процент от профита каждого канала.

Ты напрямую заинтересован в развитии своих проектов. Чем больше каналов ведёшь и чем лучше они работают, тем выше твой доход.

Минимум бюрократии. Если у тебя появилась хорошая идея, её можно быстро протестировать. Мы ценим людей, которые не боятся предлагать новое и брать ответственность.

Возможность карьерного роста

Мы активно развиваем контент-направление, поэтому у сильного менеджера есть реальная перспектива вырасти до Head of Content и возглавить целое направление.

Это возможность в дальнейшем самостоятельно формировать команду, управлять контент-стратегией амбассадоров, распределять проекты и влиять на результаты всего отдела.

Условия: график на старте 5/2, с 11:00 до 20:00. Работа полностью удалённая, команда постоянно находится в общем онлайн-офисе в Discord. Есть полноценное обучение, онбординг, разборы диалогов и сопровождение на первых этапах.

Доход для Junior: фикс + % от профита. Медианный доход Junior-менеджера — около $2000 в месяц, при этом итоговая сумма напрямую зависит от результатов.

Мы ищем того, кому интересно строить и развивать медийные проекты, видеть результат своей работы в цифрах, хорошо зарабатывать и со временем вырасти из исполнителя в руководителя.
Есть понятная перспектива роста: сильный менеджер может вырасти до Senior / Team Lead / Head of Media и уже влиять не только на свои показатели, но и на процессы всей команды.

Мы ищем не человека, который просто хочет «попробовать», а того, кто хочет много работать, быстро расти, брать ответственность и становиться сильнее вместе с командой.