Media Buyer

🚀 Media Buyer Facebook Ads (Nutra / Gambling)

Мы — быстрорастущая арбитражная команда, работающая с 2019 года. Развиваем несколько высококонкурентных вертикалей (Nutra и Gambling) и активно расширяем отдел медиабаинга.

Сейчас мы ищем сильных Facebook Media Buyers, готовых масштабировать прибыльные связки, тестировать новые гипотезы и расти вместе с командой.

Что предстоит делать

• Запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании в Facebook Ads.

• Работать с Nutra и/или Gambling-офферами.

• Искать и тестировать новые подходы, креативы, офферы и GEO.

• Анализировать эффективность рекламных кампаний (ROI, CPA, CR, EPC и другие ключевые метрики).

• Обходить ограничения платформы, работать со штормами и банами рекламных кабинетов.

• Использовать трекеры, антидетекты, прокси, клоаку и другие инструменты арбитража.

• Взаимодействовать с дизайнерами, аналитиками, техническим отделом и фарм-командой.

• Вести отчетность и участвовать в масштабировании успешных связок.

Наши ожидания

• Опыт работы Media Buyer Facebook Ads от 6 месяцев (Nutra, Gambling или другие affiliate-вертикали).

• Опыт работы с бюджетами от $20 000+/месяц будет преимуществом.

• Понимание принципов работы Facebook Ads и особенностей прохождения модерации.

• Опыт работы с PWA будет плюсом.

• Уверенное владение трекерами (Keitaro, Binom или аналогами).

• Практический опыт использования антидетект-браузеров, прокси, клоаки и других инструментов.

• Умение самостоятельно принимать решения, искать новые подходы и масштабировать прибыльные кампании.

• Ответственность, дисциплина и ориентация на результат.

Мы предлагаем

• Конкурентную фиксированную ставку.

• Прогрессивную бонусную систему — до 40% от чистого профита без верхнего ограничения.

• Полностью оплачиваемую инфраструктуру:

  • рекламные кабинеты;

  • платежные решения;

  • антидетект-браузеры;

  • трекеры;

  • прокси;

  • спай-сервисы;

  • необходимые расходники.

• Поддержку команды: дизайнеры, аналитик, технический интегратор, собственный фарм-отдел.

• Наставничество опытных Team Lead'ов и внутреннее обучение.

• Возможность работать удаленно или в гибридном формате (офис в Варшаве).

• Официальное оформление.

• Оплачиваемый отпуск.

• Регулярные корпоративные мероприятия и возможности для профессионального роста.

Этапы отбора

1. Интервью с Team Lead.

2. Техническое интервью / обсуждение кейсов.

3. Небольшое тестовое задание (при необходимости).

4. Offer.