Visualizar currículo
Senior Gerente de RH
Contratual
Rússia
IntegralTrabalho remoto
Experiência de trabalho
1 ano 8 meses
Último local de trabalho
NGT
HR BP
5 meses
Sobre mim
Sobre mim
HR BP в медиа баинге. Мои скиллы и достижения:
-сформировала "с нуля" команду по вертикали Gambling (FB), уровень баеров Middle+/Senior;
-провела онбординг команды, воронка: найм/прохождение испытательного срока-11/6;
-аналитика метрик, построение воронки найма
-умею выстраивать hr процессы: найм, он бординг, hr бренд, распределение и контроль бюджета, стратегия найма
-умею "читать" проф метрики: CTR, CPA, CPL,LTV
-активно использую AI
- также 5+ лет в IT-рекрутменте: адаптировала системные HR-процессы под скорость арбитража
Ищу классную команду, которой нужна помощь прокаченного HR. В идеале, рассматриваю гибридную роль с совмещением роли аккаунт менеджера/ассистента баера, т.к. есть есть практический опыт запуска тестовых кампаний (РСЯ, нутра) и понимание как работают рекламные кабинеты.
Experiência em Affiliate
Gambling
Nutra
Meta (Facebook)
TikTok
Tier-1
Tier-2
Tier-3
Experiência de trabalho1 ano 8 meses
Maio 2026 - até o presente
(5 meses)
NGT
HR BP
- Сформировала с нуля команду баеров уровня Middle+/Senior по вертикали Gambling (FB):
- Выстроила онбординг и прозрачную воронку найма: из 11 принятых кандидатов 6 успешно прошли испытательный срок:
- Вместе с CEO создавали road map по найму, бюджету, корпоративной культуре
Janeiro 2025 - Março 2026
(1 ano 3 meses)
Empresa sob NDA
HRG
Полный цикл рекрутмента ключевых IT-специалистов, включая c-level и бэк офис
(Backend/Frontend-разработчики, DevOps, Data Engineers, QA)
Стек: РНР, JS, SQL, Python
Аналитика и отчетность в HRIS (Huntflow)
- Настройка дашбордов и автоматизированных отчетов по ключевым HR-метрикам: время закрытия вакансии, стоимость найма, turnover rate, источники найма.
Построение и оптимизация системы онбординга
- Создание с нуля программы адаптации для новых сотрудников: создание дорожной карты для новичков и наставников, чек-листы для менторов, проведние регулярных мит апов для обратной связи в течение 90 дней
- Участие в построении внутренней корпоративной культуры: создание и развитие информационного канала для сотрудников, проведение пульс опросов
- Управление полным циклом HR-процессов для штата 100+ сотрудников в условиях быстрого роста компании
Habilidades
Dados ausentes
Proficiência em idiomas
Dados ausentes
Emprego
Emprego
Integral, Parcial, Projeto
Formato de trabalho
Trabalho remoto
Horário de trabalho
Flexível, Turno, 5/2
Mudança
Impossível
Viagens de negócios
Viagens de negócios possíveis