Analista de RH

Полный цикл найма для розничных и офисных позиций. Ведение кадрового делопроизводства и адаптация персонала. Обязанности: 1.Закрывала до 12 вакансий в месяц (продавцы-консультанты, кассиры, кладовщики, администраторы, младший управляющий состав). 2.Внедрила скрипты собеседований и единую систему оценки кандидатов, что снизило текучку на испытательном сроке на 20%. 3.Проводила групповые адаптационные встречи и вводные тренинги для всех новых сотрудников в первый месяц работы. 4.Вела полный кадровый учёт: приказы о приёме/увольнении, табели рабочего времени, графики отпусков, больничные листы в 1С:ЗУП. 5.Оптимизировала процесс выхода на работу: время закрытия вакансии сократилось с 2 недель до 5 дней.