Chefe do Serviço de Suporte

    100000 ₽
    Rússia
    Stavropol
    Integral
    Trabalho remoto
    Experiência de trabalho
    5 anos
    Último local de trabalho

    Avito

    Ведущий супервайзер поддержки пользователей
    4 anos 7 meses

    Sobre mim

    Sobre mim
    Руководитель с более чем 5-летним опытом в клиентском сервисе и управлении операционной деятельностью в IT. Специализируюсь на развитии команд и руководителей, внедрении изменений, оптимизации процессов и повышении эффективности работы подразделений. Управляла командой до 30 сотрудников, сопровождала развитие руководителей, запускала новые направления поддержки, внедряла обучающие программы, развивала базы знаний и автоматизацию процессов. Работаю с аналитикой, KPI и качественными метриками, принимаю решения на основе данных. Вошла в ТОП-3 Всероссийской профессиональной премии «Хрустальная гарнитура» в номинации «Командный лидер года», что подтверждает высокий уровень управленческих компетенций. Рассматриваю руководящие позиции в операционной деятельности, клиентском сервисе, управлении командами, проектами и процессами.

    Experiência em Affiliate

    Dados ausentes

    Experiência de trabalho
    5 anos

    Maio 2022 - até o presente
    (4 anos 7 meses)
    Avito
    Ведущий супервайзер поддержки пользователей
    Ведущий супервайзер Основные достижения и ответственность: - Управляла командой численностью до 30 сотрудников. - Развивала и сопровождала 3 руководителей, проводила адаптацию и обучение новых супервайзеров. - Организовывала работу команды для достижения ключевых KPI и повышения эффективности. - Проводила регулярные 1:1, Performance Review, аттестации, формировала ИПР и планы развития сотрудников. - Анализировала операционные показатели, выявляла узкие места и внедряла улучшения. - Руководила проектами по: запуску нового направления голосовой поддержки; развитию системы обучения сотрудников; автоматизации внутренних процессов, один из глобальных проектов, автоматизация определнных критериев проверок качества с помощью Ai; развитию базы знаний; улучшению взаимодействия между поддержкой и смежными подразделениями. - Проводила обучающие мероприятия и делилась лучшими практиками с руководителями и командами. - Формировала аналитическую отчетность и работала с ключевыми метриками поддержки. Результаты работы: ✔ Повышение CSAT. ✔ Снижение текучести сотрудников. ✔ Рост производительности команды. ✔ Успешный запуск нового направления поддержки. ✔ Реализация проектов по автоматизации и развитию процессов. Ключевые события: ТОП-3 Всероссийской профессиональной премии «Хрустальная гарнитура» в номинации «Командный лидер года». Запуск нового направления голосовой поддержки. Разработка и внедрение обучающих программ. Реализация проектов по автоматизации процессов поддержки. Повышение удовлетворенности клиентов (CSAT). Развитие руководителей и сотрудников через Performance Review, ИПР и регулярные встречи 1:1.
    Novembro 2021 - Março 2022
    (5 meses)
    Empresa sob NDA
    Заместитель руководителя
    Координировала процесс исполнения заказов от оформления до передачи клиенту. Контролировала соблюдение производственных сроков и своевременность отгрузки готовой продукции. Обеспечивала корректное оформление сопроводительной документации и логистики. Взаимодействовала с клиентами и производственными подразделениями для оперативного решения возникающих вопросов. Вела операционную отчетность и контролировала статус выполнения заказов. Обеспечивала высокий уровень клиентского сервиса на этапе сопровождения заказа

    Habilidades

    Boardmix
    Performance Management
    Performance Review
    Управление временем
    Организаторские навыки
    Составление отчетности
    Управление командой
    Redash
    Постановка на ИПР
    Change Management
    Обучение и развитие
    Командообразование
    Стратегическое планирование
    Управление эффективностью
    Анализ операционных показателей
    Microsoft Excel
    Grafana
    Excel
    Atlassian Confluence
    Comunicação escrita e oral correta

    Proficiência em idiomas

    Dados ausentes

    Emprego

    Emprego
    Integral
    Formato de trabalho
    Trabalho remoto
    Horário de trabalho
    Flexível, 5/2
    Mudança
    Impossível
    Viagens de negócios
    Viagens de negócios possíveis