Menedżer działu wsparcia w Kazachstan, wynagrodzenie do negocjacji | CV specjalistów ds. cyfrowych, marketingu i afiliacji w serwisie arbihunter.com

    Menedżer działu wsparcia

    Do negocjacji
    Kazachstan
    Pełny etat
    Zdalnie
    Doświadczenie zawodowe
    1 rok
    Ostatnie doświadczenie zawodowe

    Kodland

    Менеджер второй линии
    1 rok

    O mnie

    O mnie
    Специалист с опытом около 2 лет в клиентском сервисе и телефонных коммуникациях, включая работу с международными клиентами. Имею опыт работы с CRM-системами, обработки обращений, ведения клиентских баз, телефонных и письменных коммуникаций, а также последующего сопровождения клиентов. Русский — родной, английский — C1, казахский — B1–B2. Рассматриваю удалённую работу в сфере клиентской поддержки, customer service и международных коммуникаций.

    Doświadczenie afiliacyjne

    Brak danych

    Doświadczenie zawodowe
    1 rok

    Luty 2024 - Styczeń 2025
    (1 rok)
    Kodland
    Менеджер второй линии
    Связывалась с родителями после пробных занятий их детей, уточняла впечатления и отвечала на возникающие вопросы. Работала с возражениями и сложными клиентскими ситуациями. Вела историю взаимодействия с клиентами в CRM: звонки, сообщения, пропущенные контакты и дальнейшие попытки связаться. Работала с большим количеством звонков и регулярно выполняла и превышала установленные показатели. Ежедневно участвовала в Zoom-встречах с руководителями, где разбирались результаты работы, сложные случаи и способы улучшения коммуникации с клиентами. Использовала различные скрипты и форматы последующего общения и предоставляла обратную связь по их эффективности. Работала с клиентами из разных русскоязычных стран.

    Umiejętności

    Odbieranie połączeń przychodzących
    Zarządzanie czasem
    Komunikacja z klientami
    Obsługa obiekcji
    Doradztwo dla klientów
    Rozmowy telefoniczne
    Systemy CRM

    Znajomość języków

    Profesjonalny Angielski
    Zaawansowany Kazachski
    Ojczysty Rosyjski

    Typ zatrudnienia

    Typ zatrudnienia
    Pełny etat, Część etatu, Projektowo
    Tryb pracy
    Zdalnie
    Grafik pracy
    Elastyczny, Zmianowy, 5/2
    Relokacja
    Niemożliwa
    Wyjazdy służbowe
    Brak możliwości wyjazdów służbowych