Menedżer projektu w Jarosław, wynagrodzenie do negocjacji | CV specjalistów ds. cyfrowych, marketingu i afiliacji w serwisie arbihunter.com

    Menedżer projektu

    Do negocjacji
    Rosja
    Jarosław
    Pełny etat
    Zdalnie
    Doświadczenie zawodowe
    6 lat 8 miesięcy
    Ostatnie doświadczenie zawodowe

    АНО «Школа 21» (Сбер)

    Старший комьюнити-менеджер/Руководитель отдела
    1 rok 8 miesięcy

    O mnie

    O mnie
    Руководитель проектов и процессов с опытом управления командами, операционными изменениями и кросс-функциональными инициативами. Сильна в задачах, где нужно разобраться в неструктурированной проблеме: исследовать причины, собрать потребности стейкхолдеров, спроектировать решение и довести его до внедрения. Имею опыт автоматизации, стандартизации и масштабирования процессов, работы бизнес-заказчиком IT-разработки и запуска новых площадок. Управляю командой более 3 лет. Быстро погружаюсь в новые предметные области, люблю задачи с высокой самостоятельностью и возможностью влиять на то, как устроен процесс, а не только контролировать его исполнение. Интересуют проекты развития, трансформации и повышения операционной эффективности.

    Doświadczenie afiliacyjne

    Brak danych

    Doświadczenie zawodowe
    6 lat 8 miesięcy

    Luty 2025 - do teraz
    (1 rok 8 miesięcy)
    АНО «Школа 21» (Сбер)
    Старший комьюнити-менеджер/Руководитель отдела
    Руковожу командой и проектами по развитию внутренних процессов. Работаю на стыке потребностей региональных кампусов и команд Product, Data, Support, Marketing: исследую проблемы, формализую требования, приоритизирую инициативы и сопровождаю решения до внедрения и приёмки. Ключевые результаты: - Инициировала автоматизацию ежедневной отчётности: сформировала бизнес-логику решения, сократив обработку данных с 3 часов до 3 минут и высвободив около 15 часов команды в неделю. - Перевела ручную проверку готовности участников к выпуску в автоматизированный процесс: описала критерии и бизнес-логику, сформировала требования и сопровождала реализацию. - Разработала единую систему обучения и сопровождения волонтёров; после пилотирования подход масштабирован примерно на 30 кампусов и используется ~120–150 сотрудниками. - Исследовала и формализовала процесс взаимодействия со службой безопасности: провела экспертные интервью, описала процесс и разработала инструкцию для сотрудников. - Участвовала в запуске кампуса в Волгограде: передала процессы новой команде и 4 месяца сопровождала их внедрение. - Руковожу командой из 3 сотрудников: найм, онбординг, постановка целей, 1:1, ИПР и развитие. Организую работу по двухнедельным спринтам. - Создала внутреннее AI-сообщество, объединившее 187 сотрудников разных кампусов.
    Styczeń 2024 - Luty 2025
    (1 rok 2 miesiące)
    АНО «Школа 21. Ярославия»
    Комьюнити-менеджер
    - Координировала процессы работы с участниками и волонтёрами образовательных интенсивов. Выявляла проблемные точки, разрабатывала инструкции, чек-листы и новые подходы к работе команды. - Инициировала систематизацию работы с волонтёрами, которая впоследствии стала основой для масштабирования практики на сеть кампусов. - По результатам работы получила повышение до старшего комьюнити-менеджера / руководителя отдела.
    Marzec 2022 - Grudzień 2023
    (1 rok 10 miesięcy)
    ООО «Мир бега»
    Менеджер → руководитель отдела по работе с участниками
    Управляла операционной подготовкой массовых спортивных мероприятий и процессами взаимодействия с участниками. - В пиковый сезон вела подготовку 22 мероприятий за 6 месяцев, отдельные события — до 6 000 участников. - Координировала полный операционный цикл направления: регистрация, сроки, подрядчики, производство, коммуникации, стартовые материалы и проведение мероприятия. - Стандартизировала работу через проектные решения, регламенты и чек-листы для своей и смежных команд. - Выступала бизнес-заказчиком развития платформы RussiaRunning: выявляла проблемы, формализовывала требования к доработкам и принимала реализованные решения. - Анализировала регистрации, заполняемость, конверсию, прибыль и затраты в Excel и использовала данные для планирования. - Работала с крупными корпоративными заказчиками, в том числе РЖД и Газпром. - Руководила сотрудником: постановка задач, обучение и контроль результатов.
    Sierpień 2019 - Sierpień 2021
    (2 lata 1 miesiąc)
    Государственное автономное учреждение Ярославской области «Дворец молодёжи»
    Специалист по организации работы
    - Управляла портфелем около 13 проектов в год с совокупным бюджетом до 1,5 млн ₽: концепции, сметы, ТЗ, сроки, ресурсы и координация реализации. - Развивала молодёжное сообщество до 80 участников, фасилитировала работу группы и сопровождала инициативы от идеи до реализации. - Руководила международной молодёжной трудовой бригадой. - Заняла 2 место в региональном конкурсе профессионального мастерства специалистов молодёжной политики.

    Umiejętności

    Управление людьми
    Backlog
    1:1
    Metabase
    Praktyka facylitacji
    Zarządzanie projektami
    Zarządzanie procesami
    Agile
    Scrum
    Kanban
    Onboarding nowych pracowników
    Rozwój współpracy międzyfunkcyjnej
    Jira
    Confluence
    Miro Board

    Znajomość języków

    Początkujący Angielski

    Typ zatrudnienia

    Typ zatrudnienia
    Pełny etat
    Tryb pracy
    Zdalnie
    Grafik pracy
    Elastyczny, 5/2
    Relokacja
    Niemożliwa
    Wyjazdy służbowe
    Możliwe wyjazdy służbowe