Middle HR manager w Moskwa, wynagrodzenie 120000₽ | CV specjalistów ds. cyfrowych, marketingu i afiliacji w serwisie arbihunter.com

    Middle HR manager

    120000
    Rosja
    Moskwa
    Pełny etat
    Zdalnie
    Doświadczenie zawodowe
    3 lata 3 miesiące
    Ostatnie doświadczenie zawodowe

    АНО ДПО ИПК ТЕХНОПРОГРЕСС

    Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
    3 lata 3 miesiące

    O mnie

    O mnie
    HR-специалист с опытом полного цикла подбора персонала в коммерческий блок. Начинала карьеру в компании с позиции помощника специалиста по подбору персонала и благодаря профессиональным результатам за 1.5 года выросла до ведущего специалиста. Имею опыт закрытия вакансий различного уровня, проведения телефонных и очных интервью, взаимодействия с внутренними заказчиками и сопровождения кандидатов на всех этапах подбора. Успешно осуществляла удаленный подбор персонала в регионах, используя различные инструменты поиска и оценки кандидатов. Ответственно подхожу к работе, умею выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и руководителями, быстро адаптируюсь к новым задачам и ориентирована на качественный результат.

    Doświadczenie afiliacyjne

    Brak danych

    Doświadczenie zawodowe
    3 lata 3 miesiące

    Lipiec 2023 - do teraz
    (3 lata 3 miesiące)
    АНО ДПО ИПК ТЕХНОПРОГРЕСС
    Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
    Занимаюсь подбором менеджеров по продажам, ассистентов руководителей,секретарей, колл-центр ( точечный подбор) - Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансии до выхода сотрудника) - Формирование профиля должности совместно с руководителями подразделений - Размещение вакансий и работа с различными каналами привлечения кандидатов - Проведение телефонных, онлайн и очных интервью - Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов - Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - Организация процесса оформления и сбор необходимого пакета документов - Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока - Проведение exit-интервью и анализ причин увольнения - Участие в HR-проектах (адаптация, внутренние коммуникации, HR-процессы) - Ведение HR-отчетности и аналитики - Обработка откликов на вакансию

    Umiejętności

    Brak danych

    Znajomość języków

    Brak danych

    Typ zatrudnienia

    Typ zatrudnienia
    Pełny etat
    Tryb pracy
    Zdalnie, Hybrydowo, Biuro
    Grafik pracy
    Elastyczny, 5/2
    Relokacja
    Niemożliwa
    Wyjazdy służbowe
    Brak możliwości wyjazdów służbowych