Widok CV
HR manager
1500 $
WietnamDa Nang
Pełny etatZdalnie
Doświadczenie zawodowe
6 lat 8 miesięcy
Ostatnie doświadczenie zawodowe
Firma pod NDA
Менеджер по подбору персонала
5 miesięcy
O mnie
O mnie
У меня больше 5 лет опыта в подборе персонала и HR, управлении командами и координации процессов.
Работала с подбором персонала, выстраивала воронку, проводила собеседования, формировала профиль кандидата под запрос бизнеса и руководила командой рекрутеров в арбитражном проекте(стартап).
Также есть опыт HR generalist: адаптация сотрудников, обучение, организация внутренних процессов и взаимодействие с разными отделами, работа с корпоративной культурой и организация внешних мероприятий.
Doświadczenie afiliacyjne
Brak danych
Doświadczenie zawodowe6 lat 8 miesięcy
Kwiecień 2026 - do teraz
(5 miesięcy)
Firma pod NDA
Менеджер по подбору персонала
1. Одновременно веду 3-6 вакансий различного уровня и направлений
2. Полный цикл рекрутинга: от сбора требований и составления портрета кандидата до выхода на работу
3. Средний срок закрытия вакансии 7-14 дней
4. Участвую в онбординге новых сотрудников
Кейсы закрытия вакансий: head of marketing, руководитель отдела influence-маркетинга(igaming/приложение), международный рекрутер , media-bayer, affiliate-менеджер, менеджер по работе с маркетплейсами, граф дизайнер, продакт-менеджер, вип-менеджер, операционные директор
Kwiecień 2025 - Kwiecień 2026
(1 rok 1 miesiąc)
Firma pod NDA
Руководитель рекрутеров
Проектная деятельность в стартапе
— Руководила командой рекрутеров в проекте подбора персонала.
— Формировала профиль кандидата совместно с заказчиком.
— Проводила финальные собеседования и участвовала в принятии решений по кандидатам.
— Участвовала в расчете бюджета на вакансии.
— Выстраивала воронку подбора и подготавливала методические материалы для команды.
— Работала в рамках финтех-проекта
Luty 2022 - Marzec 2025
(3 lata 2 miesiące)
Группа Компаний Движение
HR Generalist
— Работала в группе компаний с разными направлениями бизнеса: фитнес-центры,
автошколы, салоны красоты, офис, аутсорсинговая компания, строительство.
— Участвовала в построении HR-функции: подбор, адаптация, обучение, обратная связь при
увольнении.
— Совместно внедряла систему онбординга для более быстрого ввода сотрудников в должность.
— Использовала разные методики оценки компетенций.
— Участвовала в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов.
— Организовывала внутренние и внешние мероприятия, работала с корпоративной культурой.
— Дополнительно вела часть административных и организационных задач.
Styczeń 2020 - Luty 2022
(2 lata 2 miesiące)
Сеть г. Красноярск
Супервайзер Сети
— Управление торговыми точками.
— Подбирала и обучала персонал.
— Контролировала стандарты работы и выполнение задач сотрудниками.
— Координировала маркетинговые активности и работу промоутеров.
— Решала операционные и административные вопросы.
Umiejętności
Нейросети продвинутый пользователь Управление командой
Формирование профиля кандидата Проведение собеседований
Подбор персонала Точечный подбор персонала Оценка персонала
Разработка должностных инструкций Обучение персонала
Тестирование профессиональных компетенций Управление конфликтами
Корпоративная культура Внутренние коммуникации Адаптация персонала
Управление HR брендом Психология Личности
Organizacja wydarzeń
Komunikacja wewnętrzna
Kultura organizacyjna
Znajomość języków
Początkujący Angielski
Typ zatrudnienia
Typ zatrudnienia
Pełny etat
Tryb pracy
Zdalnie
Grafik pracy
Zmianowy, 5/2
Relokacja
Możliwa
Wyjazdy służbowe
Możliwe wyjazdy służbowe