Widok CV
HR manager
Do negocjacji
RosjaSankt Petersburg
Pełny etatZdalnie
Doświadczenie zawodowe
1 rok 11 miesięcy
Ostatnie doświadczenie zawodowe
Firma pod NDA
HRG
1 rok 2 miesiące
O mnie
O mnie
HR с опытом в подборе персонала и развитии HR-процессов. Начинала с рекрутинга, сейчас занимаюсь полным циклом сопровождения сотрудников: от найма и адаптации до внутренних коммуникаций и поддержки корпоративной культуры.
Быстро осваиваю новые инструменты и процессы и довожу задачи до результата.
Doświadczenie afiliacyjne
Gambling
Betting
Tier-1
Tier-2
Tier-3
Doświadczenie zawodowe1 rok 11 miesięcy
Kwiecień 2025 - Maj 2026
(1 rok 2 miesiące)
Firma pod NDA
HRG
Компания в сфере iGaming
– Полное формирование HR-функции в компании с нуля, написание необходимых регламентов;
– Подбор и внедрение HR-платформы для учета и автоматизации процессов;
– Ведение полного цикла подбора ключевых специалистов (Affiliate Manager, Media Buyer, Retention manager, маркетолог);
– Пре-онбординг, онбординг и адаптация сотрудников;
– Расчет заработной платы, составление бюджета, подготовка таблиц по выплатам для финансового отдела;
– Учет отпусков и больничных, контроль лимитов;
– Развитие корпоративной культуры (создание канала с новостями, представление новых сотрудников, поздравления на праздники), организация корпоративных мероприятий;
– Также внедрили проведение опроса удовлетворенности сотрудников, опросы по прохождению испытательного срока (для сотрудника и его руководителя), проведение 1-1.
Lipiec 2024 - Kwiecień 2025
(10 miesięcy)
Firma pod NDA
HR менеджер
Кадровое агентство занимается подбором специалистов в сфере iGaming
– Холодный поиск кандидатов, а также разбор откликов (Affiliate Manager, маркетолог, SMM, контент-менеджер, HR-менеджер, инвестиционный менеджер/аналитик/директор и т.д.);
– Ведение базы кандидатов в Huntflow;
– Проведение телефонных скринингов, онлайн собеседований;
– Работа с возражениями;
– Оформление обратной связи по кандидатам для заказчика;
– Согласование встреч между кандидатами и заказчиками;
– Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства (от открытия контактов на hh до выхода в офис);
– Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность
В среднем за месяц 8-10 офферов
Umiejętności
Zarządzanie personelem
Adaptacja pracowników
Rekrutacja personelu
Znajomość języków
Brak danych
Typ zatrudnienia
Typ zatrudnienia
Pełny etat
Tryb pracy
Zdalnie
Grafik pracy
5/2
Relokacja
Niemożliwa
Wyjazdy służbowe
Możliwe wyjazdy służbowe