ArbiHunter
    Logowanie
    Widok CV

    Menedżer operacyjny

    Do negocjacji
    Uzbekistan
    Taszkent
    Pełny etat
    Zdalnie
    Doświadczenie zawodowe
    3 lata 6 miesięcy
    Ostatnie doświadczenie zawodowe

    Firma pod NDA

    Коммерческий представитель / Ведущий переговорщик
    2 lata 7 miesięcy

    O mnie

    O mnie

    Профессиональный управленец, переговорщик и «полевой» лидер с 12-летним практическим бэкграундом (10 лет в коммерции/торговле и 2 года на позиции заместителя директора в медиасфере). Обладаю высокой адаптивностью: быстро вхожу в новые индустрии, мгновенно считываю суть бизнес-задач и организую их выполнение. Эксперт в личных коммуникациях на рынках B2B и B2C. Специализируюсь на разрешении кризисных ситуаций, масштабировании продаж и управлении крупными командами (опыт руководства штатом до 80 человек). Ориентирован на представительскую функцию, защиту интересов бизнеса на переговорах и эффективное распределение задач внутри команды.

    Doświadczenie afiliacyjne

    Brak danych

    Doświadczenie zawodowe
    3 lata 6 miesięcy

    Kwiecień 2024 - do teraz
    (2 lata 7 miesięcy)
    Firma pod NDA
    Коммерческий представитель / Ведущий переговорщик
    • Развитие рынков B2C и B2B: Выстроил сильную систему продаж. Имею глубокий практический опыт работы в B2C-сегменте (прямая работа с конечным потребителем, создание высокого сервиса, управление розничными процессами) и B2B-сегменте (опт, работа с компаниями). • Закрытие сделок: Отвечал за личные коммуникации, проведение ключевых встреч. Успешно продвигал интересы компании на рынке. • Сопровождение контрактов: Формировал условия соглашений в ходе встреч, согласовывал финальные параметры и передавал их на юридическое/техническое оформление бэк-офису. • Удержание клиентов: Выстроил сеть долгосрочных связей с партнёрами, основанную на высоком уровне личного доверия.
    Maj 2023 - do teraz
    (3 lata 6 miesięcy)
    Firma pod NDA
    Заместитель директора / Руководитель операционных процессов
    • Полевое управление: Осуществлял оперативное руководство и координацию процессов на стыке отделов. В подчинении находилось до 80 человек. • Оптимизация работы: Фокусировался на эффективной расстановке кадров и контроле выполнения задач. Решал внутренние и внешние кризисные ситуации. • Подбор команды: Лично оценивал кандидатов на ключевые роли, формировал сильный костяк команды под текущие задачи студии.

    Umiejętności

    Операционное управление
    Стратегические переговоры
    B2C-продажи
    Управление командами
    Кризис-менеджмент
    Масштабирование продаж
    Управление розничными процессами
    Оптовые продажи
    Переговоры по контрактам
    Разрешение конфликтов
    Ocena kandydatów
    Motywowanie pracowników
    Sprzedaż B2B
    Utrzymanie klientów
    Przydzielanie zadań członkom zespołu
    Rekrutacja personelu

    Znajomość języków

    Brak danych

    Typ zatrudnienia

    Typ zatrudnienia
    Pełny etat
    Tryb pracy
    Zdalnie, Biuro
    Grafik pracy
    5/2
    Relokacja
    Niemożliwa
    Wyjazdy służbowe
    Możliwe wyjazdy służbowe