Widok CV
Kierownik działu sprzedaży
120000 ₽
RosjaPerm
Pełny etatZdalnie
Doświadczenie zawodowe
6 lat 1 miesiąc
Ostatnie doświadczenie zawodowe
Менеджер по развитию пролукта
Озон Финтех
11 miesięcy
O mnie
O mnie
Личностные навыки:
• Умею работать в команде
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельный, легко обучаюсь, адаптивный к изменениям.
• Ответственный
• Имею развитые лидерские качества.
Достижения:
1. Успешная интеграция новых площадок, вывод на целевые KPI, построение отдела с 0.
2. Перевыполнял план на 110% - 130% в 2023 и 2024 годах. Запустил 3 новых филиала с выполненными планами на 2,3 млрд. рублей
3. Поддержание высокого качества сервиса и продаж продуктов и услуг.
4. Выстроил рейтинговую систему контроля показателей и мотивации сотрудников.
5. - Влияние на прибыль («Увеличил количество залоговых кредитов с 20 до 40%»).
- Инструменты ("Внедрил запрос документов в диалоге что увеличило количество полученных документов на 30%").
Рабочие навыки:
• Работа в СРМ системах, в т.ч. Битрикс
• Опытный пользователь MS Office (эксель и др)
• Работа с цифрами, аналитика, анализ, графики, планирование
• Экспертные знания и навыки в оценке кредитоспособности клиентов, анализа кредитной истории, оценки имущества.
Неоднократно становился Лучшим сотрудником (2020, 2021 год) и Руководителем (2023 год)
Являюсь амбассадором спорта в городе и лидером футбольного клуба «Совкомбанк».
Прошел курс Максима Батырева «Курс для руководителей. IKombat»
Doświadczenie afiliacyjne
Brak danych
Doświadczenie zawodowe6 lat 1 miesiąc
Październik 2025 - do teraz
(11 miesięcy)
Менеджер по развитию пролукта
Озон Финтех
Продажа продукта.
- Ведение статистики.
Замещение руководителя:
- Выгрузка отчетности,
- Проведение встреч с сотрудниками,
- Оптимизация процессов работы группы,
- Распределение очереди заявок.
Учавствовал в пилоте по продаже нового продукта.
Listopad 2019 - Grudzień 2024
(5 lat 2 miesiące)
ПАО Совкомбанк
Руководитель отдела
Основной функционал на занимаемой должности -
Руководство КЦ по направлению продаж
- Выполнения плана KPI по отделу продаж: рост конверсии с 3,5% до 6% за два месяца, сократил время обработки лида с 20 до 15 минут.
- Руководил командой из 15 менеджеров и 300+ линейных сотрудников. Увеличил средний чек на 25% за 6 месяцев за счет внедрения быстрой обработки заявок, мотивационной системы, удобной БЗ.
- Аналитика - работа с KPI показателями, отслеживание показателей сотрудников в течение дня/недели/месяца. Анализ эффективности сотрудников в отчетном периоде.
- Разработка и внедрение внутренних активностей направленных на повышение уровня лояльности и мотивации персонала. Проведение мероприятий и планерок с сотрудниками, тренерами и руководителями групп для достижения поставленных показателей.
- Контроль текущих операционных показателей.
- Организация проведения тренингов и мастер классов для сотрудников всех направлений.
- Проведение коуч сессий с руководителями групп.
- Курирование и развитие новых площадкок в других городах (было в подчинении 3 города, присоединились в 2024 г., строил отдел с 0.
- Распределение задач и мониторинг за их выполнением.
- Взаимодействие с командой разработки, продуктологами.
- Ежедневное обновление статей и публикация новостей в портале банка.
- Найм и подбор специалистов. Проведение собеседований. Совместная работа с HR.
- Распределение еженедельной нагрузки на сотрудников, их рабочей активности.
- Мониторинг и анализ выполненной работы, контроль за дедлайнами, контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности.
- Встречи с руководителями подразделений с других городов для сверки работы, обсуждения и анализа текущих показателей и задач
Umiejętności
Продажи б2б
Продажи б2с
Работа с эксель
Найм сотрудников
Адаптация обучение
Motywowanie pracowników
Zarządzanie zespołem
Analiza wskaźników
Znajomość języków
Brak danych
Typ zatrudnienia
Typ zatrudnienia
Pełny etat
Tryb pracy
Zdalnie, Hybrydowo, Biuro
Grafik pracy
5/2
Relokacja
Możliwa
Wyjazdy służbowe
Możliwe wyjazdy służbowe