Dyrektor operacyjny / COO w Ałmaty, wynagrodzenie do negocjacji | CV specjalistów ds. cyfrowych, marketingu i afiliacji w serwisie arbihunter.com

    Dyrektor operacyjny / COO

    Do negocjacji
    Kazachstan
    Ałmaty
    Pełny etat
    Zdalnie
    Doświadczenie zawodowe
    5 lat 7 miesięcy
    Ostatnie doświadczenie zawodowe

    ИП Есмагулова

    Производственный директор
    5 lat 7 miesięcy

    O mnie

    O mnie
    Руководитель с опытом запуска и развития производственных и бизнес-проектов «с нуля». Более 4 лет управляю полным циклом: от идеи и организации процессов до формирования команды и выхода на стабильные результаты. Имею успешный опыт: • запуска производственных направлений с нуля (подключение оборудования, выстраивание технологических и бизнес-процессов); • самостоятельного поиска, подбора и найма сотрудников; • обучения и адаптации персонала (более 20 человек); • руководства командами и контроля выполнения задач; • оптимизации процессов, снижения затрат и повышения эффективности. Умею брать ответственность за результат, выстраивать системную работу и доводить проекты до конца. Ориентирован на результат, обладаю высокой самоорганизацией.

    Doświadczenie afiliacyjne

    Brak danych

    Doświadczenie zawodowe
    5 lat 7 miesięcy

    Styczeń 2021 - Lipiec 2026
    (5 lat 7 miesięcy)
    ИП Есмагулова
    Производственный директор
    Полный цикл подбора персонала: поиск, первичный отбор, проведение собеседований и закрытие вакансий производственного блока. • Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. • Проведение интервью, оценка кандидатов по профессиональным и личным качествам. • Формирование команды с нуля: подбор, адаптация и обучение сотрудников. • Сопровождение новых сотрудников на этапе выхода и адаптации. • Взаимодействие с руководителями по вопросам потребностей в персонале и требованиям к кандидатам. • Ведение учёта сотрудников и контроль процесса найма. Достижения: • Самостоятельно закрыл потребности в персонале и сформировал производственную команду с нуля. • Провёл полный цикл подбора и адаптировал более 20 сотрудников. • Выстроил эффективный процесс поиска, отбора и онбординга персонала, что позволило быстро запускать и стабилизировать работу производства. • Обеспечил качественный подбор сотрудников, благодаря которому удалось сократить текучесть и повысить эффективность работы команды.

    Umiejętności

    Zarządzanie personelem
    Komunikacja wewnętrzna
    Usprawnianie procesów
    Optymalizacja i wydajność

    Znajomość języków

    Ojczysty Rosyjski

    Typ zatrudnienia

    Typ zatrudnienia
    Pełny etat, Część etatu, Projektowo
    Tryb pracy
    Zdalnie
    Grafik pracy
    Elastyczny, Zmianowy, 5/2
    Relokacja
    Niemożliwa
    Wyjazdy służbowe
    Brak możliwości wyjazdów służbowych