Sales Manager

Ищем менеджера по продажам, который умеет не просто отвечать клиенту по скрипту, а чувствовать человека, считывать контекст и выстраивать коммуникацию так, чтобы клиент ощущал внимание и свою значимость.

У нас нет холодных звонков — вся работа проходит в переписке. При этом это полноценные продажи с большими чеками, активной работой с клиентом, повторными продажами и прямым влиянием на собственный доход.

На старте мы погружаем менеджера во весь цикл работы: контент → первые продажи → дальнейшее сопровождение → retention → повторные продажи. Это позволяет понять всю систему изнутри, быстро набрать опыт и самому влиять на итоговый профит. В дальнейшем можно специализироваться только на первых продажах или только на retention, в зависимости от сильных сторон.

Что для нас важно:
умение общаться с людьми и понимать, что стоит за их словами;

эмоциональный интеллект и способность считывать настроение клиента;

премиальный уровень сервиса — внимание к деталям, вовлечённость, ощущение индивидуального подхода;

умение продавать без давления и шаблонных фраз;

ответственность, дисциплина и готовность реально много работать;

способность быстро учиться и воспринимать обратную связь;

инициативность: у нас минимум бюрократии, поэтому хорошие идеи можно быстро внедрять;

предыдущий опыт продаж не является обязательным - нам важнее мышление, обучаемость и подход к людям.

Условия: график на старте 6/1, с 10:00 до 23:00. В дальнейшем возможен переход на сменный формат: 10:00–20:00 или 20:00–10:00. Работа полностью удалённая, команда постоянно находится в общем онлайн-офисе в Discord. Есть полноценное обучение, онбординг, разборы диалогов и сопровождение на первых этапах.

Доход для Junior: $400 фикс + 5% от профита. Медианный доход Junior-менеджера — около $2,500 в месяц, при этом итоговая сумма напрямую зависит от результатов.

Есть понятная перспектива роста: сильный менеджер может вырасти до Senior / Team Lead / Head of Sales и уже влиять не только на свои показатели, но и на процессы всей команды.

Мы ищем не человека, который просто хочет «попробовать продажи», а того, кто хочет много работать, быстро расти, брать ответственность и становиться сильнее вместе с командой.