Управление и процессы: Организация работы отдела с нуля или оптимизация текущих процессов. Выстраивание четкого взаимодействия с бордингом, операционным саппортом и департаментом продаж.
Стратегия: Совместное с руководством Управления формирование стратегии развития, определение фокусных рынков и контроль достижения KPI.
Product & Market Intelligence: Исследование рынка P2P-решений, выбор технологических партнеров для интеграции, мониторинг конкурентов и выявление трендов на фокусных гео.
GR & Networking: Организация и проведение верхнеуровневых переговоров с сервис-провайдерами и крупными трейдерами. Подготовка концептуальных предложений и презентаций.
Legal & Compliance: Полный контроль цикла сделки: от согласования условий до заключения контрактов и контроля их фактического исполнения.

Fintech Background: Минимум 4 года опыта в финтехе. Глубокое понимание специфики High-risk сегмента, знание работы платежных систем и сервис-провайдеров.
Expertise: Экспертиза в области P2P-платежей и понимание механик работы трейдерских структур.
Soft Skills: Выдающиеся навыки ведения переговоров на уровне первых лиц и умение аргументированно отстаивать позицию компании.
Analytical Mindset: Способность принимать решения на основе данных, а не интуиции.
Languages: Английский язык — не ниже B2 (Upper-Intermediate) для свободного ведения переговоров.
Resilience: Готовность к работе в динамичном темпе (high-speed environment) и умение эффективно управлять приоритетами.

Наличие базы контактов сервис-провайдеров или крупных трейдерских объединений.
Опыт масштабирования бизнеса на новые географические регионы (LATAM, SEA, Africa).

Масштаб: Возможность влиять на продукт, которым пользуются во всем мире.
Ресурсы: Команда профессионалов и бюджеты на реализацию утвержденных стратегий.
Доход: Конкурентная заработная плата + бонусная часть за выполнение стратегических показателей (обсуждается индивидуально).

U-Help

Руководитель отдела развития бизнеса