रिज्यूमे देखें
Junior एचआर-प्रबंधक
1000 $
रूसPenza
पूर्णकालिकदूरस्थ कार्य
कार्य अनुभव
1 वर्ष 6 महीनों
हाल का कार्य स्थान
ООО «ЦБР»
Заместитель начальника отдела центра видео мониторинга
1 वर्ष 6 महीनों
मेरे बारे में
मेरे बारे में
О себе: Я начинающий HR‑менеджер, активно осваиваю полный цикл подбора и базовые кадровые процессы. Готова брать задачи по закрытию массовых вакансий, вести воронку подбора, помогать в адаптации новых сотрудников и оформлении документов. Быстро разбираюсь в новых системах, ответственно подхожу к срокам и конфиденциальности данных.
Что умею сейчас:
составлять тексты вакансий и требования к кандидатам;
фильтровать отклики по критериям, вести отчётность по подбору;
проводить телефонные интервью и первичные собеседования;
работать в Excel (фильтры, сводные, простые формулы), оформлять документы в Word;
согласовывать этапы подбора с заказчиками, фиксировать договорённости.
Достижения: отработала 150+ откликов, помогла закрыть 17 стажерских позициий,
Готовность: к обучению, наставничеству, работе с регламентами и типовыми HR‑процессами.
Affiliate में अनुभव
कोई डेटा नहीं
कार्य अनुभव1 वर्ष 6 महीनों
फ़रवरी 2025 - जुलाई 2026
(1 वर्ष 6 महीनों)
ООО «ЦБР»
Заместитель начальника отдела центра видео мониторинга
Обязанности:
• оперативное управление отделом (до 15 сотрудников): распределение смен, контроль выхода на смену, решение срочных инцидентов;
• организация и контроль работы центра видеомониторинга: соблюдение регламентов, контроль качества просмотра видеопотоков, разбор спорных ситуаций;
ведение отчётности по эффективности отдела, формирование ежедневных/недельных сводок для руководства;
HR‑функции в рамках отдела:
• первичный отбор кандидатов на позиции операторов, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников, наставничество;
• разработка и актуализация должностных инструкций, чек‑листов и регламентов работы смены;
• взаимодействие с ИТ‑службой и подрядчиками по вопросам работоспособности систем видеонаблюдения и ПО.
Достижения:
• сократила количество пропущенных инцидентов на 20 % за счёт внедрения чек‑листа контроля качества и регулярных разборов кейсов;
• закрыла 12 вакансий операторов с удержанием в первые 3 месяца на уровне 85 % благодаря доработанной программе адаптации;
• оптимизировала график смен, снизив переработки на 15 % без потери покрытия всех зон мониторинга.
कौशल
Планирование и распределение нагрузки
Операционное управление
Отчётность и аналитика
Работа с инцидентами
контроль качества и внедрение регламентов
Д
Графический дизайн
कर्मचारी अनुकूलन
एचआर विश्लेषण
कर्मचारी चयन
टीम प्रबंधन
रिपोर्टिंग दस्तावेजों का निर्माण
परिणामों का दस्तावेजीकरण
सहानुभूति
भाषा प्रवीणता
कोई डेटा नहीं
रोजगार
रोजगार
पूर्णकालिक, आंशिक
कार्य प्रारूप
दूरस्थ कार्य, हाइब्रिड
कार्य अनुसूची
शिफ्ट, 5/2
स्थानांतरण
संभव
यात्राएं
यात्राएं संभव हैं