Middle Värbaja

Выступала в роли Рекрутера, основными обязанностями были: - Ведение полного цикла найма (от брифа с нанимающим менеджера до выхода кандидата, мониторинг его прохождения ИС); - Публикация открытых вакансий на различных job-сайтах и в прочих каналах; - Работа с горячим откликом; - Холодный поиск. Основными источниками для поиска были ХедХантер, Телеграмм, закрытые базы и пр.; - Подготовка офферов и иной документации; - Работа с внутренней CRM; - Ведение отчетности. Имею обширный опыт подбора сотрудников на позиции разного грейда и специализации: от массового поиска МОП-ов до С-левел. В работе были как вакансии digital-направления, так и IT специалистов.

Отвечала за полный цикл найма: от получения вакансии в работу, до прохождения успешным кандидатом испытательного срока; - Проведение технических интервью с руководителем проекта; - Ведение CRM-системы, формирование базы кандидатов; - Составление отчетов и аналитика. Вакансии, которые были в работе: - Affiliate manager; - Media Buyer; - Интегратор; - BizDev; - Специалист технической поддержки (1 и 2 линии); - HR/Рекрутер; - Аналитик; - Агент компании; - Email-маркетолог; - Менеджер по цифровым аккаунтам; - QA; - DevOps.

- Осуществление полного цикла найма (от момента получения вакансии в работу до выхода сотрудника на новое место и прохождения ИС); - Ведение подбора людей на ИТ позиции; - Общение с кандидатами и заказчиками; - Сопровождение кандидата от момента "первого звонка" до выхода человека на новое место работы; - Создание и пополнение базы кандидатов. Вакансии, которые были в работе: - Разработчики/Программисты (1С, С++, PHP); - Affiliate manager; - Media Buyer; - Инженер по информационной безопасности; - Консультант 1С (ЗУП, УТ. БП); - SMM-менеджер; - Копирайтер; - Дизайнер.