Middle Fullstack-arendaja

8+ лет управляю техническим направлением digital-компании. За это время занимался всем: от разработки сайтов и настройки процессов до обучения сотрудников, автоматизации, маркетплейсов, регламентов, Bitrix24 и спасения проектов в режиме “Влад, у нас всё горит”. Ключевые достижения 1. Перестроил услуги компании после изменений рынка После 2022 года прежняя модель работы стала невозможной: компания раньше занималась наполнением TIU.RU, но рынок изменился. Нужно было не грустить, а быстро перестраиваться. Что сделал: перевёл фокус компании на услуги для OZON, Wildberries и Яндекс Маркета; переобучил технический отдел и отдел продаж; разработал новые услуги; написал регламенты выполнения; настроил контроль качества; помог компании не зависнуть в прошлом, а адаптироваться к новому рынку. 2. Поработал с 200+ нишами на маркетплейсах За годы работы через нас прошли более 200 тематик: от простых товаров до категорий, где сначала приходится разбираться, что это вообще такое и почему оно продаётся. В результате сформировалась сильная насмотренность по маркетплейсам: карточки, контент, SEO, визуал, продвижение, ошибки продавцов, логика площадок и то, почему “просто загрузить товар” почти никогда не работает. 3. Разработал алгоритм продвижения товаров на OZON Создал практический подход к продвижению карточек на OZON: работа с ключами, контентом, структурой, визуалом, поведенческими факторами и внутренней логикой площадки. Говоря проще: не “поколдовал над карточкой”, а выстроил понятную систему, которая помогает улучшать позиции товаров в поиске и повышать эффективность продвижения. 4. Получил для компании статус “Сервисный партнёр OZON” Статус сервисного партнёра OZON не падает с неба. На его получение ушло около 3 лет работы, подтверждения качества услуг, стабильных результатов и нормальной экспертизы. Получили. Выдохнули. Пошли работать дальше. 5. Автоматизировал задачи и контроль в Bitrix24 Настраивал Bitrix24 так, чтобы задачи не терялись в стиле “я думал, это делает он”, “а мне никто не сказал”, “ой, дедлайн был вчера?”. Что было сделано: автоматизация постановки задач; контроль дедлайнов; распределение нагрузки; отслеживание статусов; прозрачность по исполнителям; меньше ручного контроля и хаоса. 6. Создал 50+ часов обучающих материалов Записал более 50 часов видеообучения для сотрудников. Это позволило быстрее адаптировать новых людей, меньше объяснять одно и то же по 20 раз и сделать обучение более системным. 7. Автоматизировал подбор и обучение сотрудников Настроил процесс, где чат-бот сначала общается с кандидатом, проверяет базовые требования, выдаёт обучающие материалы, а потом проводит экзамен. Итог: меньше ручной рутины, быстрее первичный отбор, понятнее адаптация, меньше кандидатов в формате “я всё понял”, которые на самом деле ничего не поняли. 8. Разработал 100+ сайтов на WordPress Лично разработал более 100 сайтов на WordPress: лендинги, сайты услуг, каталоги, интернет-магазины, корпоративные сайты. Основной подход: сайт должен не просто “красиво открываться”, а помогать бизнесу получать заявки, нормально индексироваться, быстро загружаться, быть понятным клиенту и редактироваться без шаманства.