Vista del currículum
Middle Gerente de ventas
A convenir
Rusia
Tiempo completoTrabajo remoto
Experiencia laboral
2 años 10 meses
Último empleo
Empresa bajo NDA
Старший МОП / Sales Manager / Head of Retention
2 años 10 meses
Sobre ti
Sobre ti
Результативный специалист в продажах с опытом в инфобизнесе (ГЕО СНГ) более 2 лет. Начинал как менеджер первичной обработки, но быстро вырос до позиции старшего менеджера отдела продаж с зоной ответственности за воронки, скрипты и команду. Работал в неформальной, но высокоэффективной среде, где ценится не титул, а результат. Регулярно демонстрировал инициативу: создавал рабочие методички, оптимизировал процессы и повышал выручку отдела.
Моя цель — масштабировать сильные B2C-воронки в инфобизнесе или смежной нише, усиливать продажи через дожим и кросс-сейл, внедрять системные процессы и обучать команды. Хочу участвовать в росте бизнеса, влияя на ключевые показатели продаж
Experiencia en afiliación
No hay datos disponibles
Experiencia laboral2 años 10 meses
Noviembre 2023 - hasta la actualidad
(2 años 10 meses)
Empresa bajo NDA
Старший МОП / Sales Manager / Head of Retention
- Руководство отделом продаж из 9 человек: 3 менеджера на дожиме и 6 на первичной обработке трафика
- Активное участие в продажах: сам закрываю на дожиме, разбираю возражения, участвую в обучении команды
- Создание, тестирование и внедрение новых воронок продаж: основная воронка, дожим, кросс-сейл
- Разработка и корректировка скриптов под разные этапы воронки
- Составление roadmap'а для команды, планирование работы по неделям и месяцам
- Проведение регулярных созвонов, контроль KPI, мотивация команды
- Написание рабочих методичек и регламентов (внутренние инструкции по процессам и скриптам)
- Подготовка аналитики: отчеты по продажам, возвратам, статистика по закупам, таблицы с метриками в Google Таблицах
- Добился $65,000 чистой прибыли в первый месяц работы в отделе дожима, запустив свою воронку
- Оптимизировал основную воронку, что привело к росту конверсии по всей цепочке продаж
- Сформировал сильную внутреннюю культуру в команде: сотрудники регулярно дают обратную связь, принимают участие в улучшении процессов
- Развил начальный уровень аналитики в команде, внедрив регулярную отчетность по ключевым метрикам
Habilidades
Создание воронок
Операционное развитие
Negociación
Gestión de clientes
Desarrollo de la base de clientes
Dominio de idiomas
Intermedio Inglés
Nativo Ruso
Tipo de empleo
Tipo de empleo
Tiempo completo
Formato de trabajo
Trabajo remoto
Horario de trabajo
Flexible, Por turnos, 5/2
Reubicación
Posible
Viajes de trabajo
Viajes posibles