Middle Reclutador

    70000 ₽
    Rusia
    Tiempo completo
    Trabajo remoto
    Experiencia laboral
    1 año 9 meses
    Último empleo

    Schlumberger

    Менеджер по подбору персонала
    1 año 9 meses

    Sobre ti

    Sobre ti
    Рекрутер с опытом самостоятельного ведения полного цикла подбора в международной компании. Веду подбор от проведения встреч с нанимающим менеджером до выхода кандидата, сочетая сорсинг, оценку кандидатов и консультирование бизнеса по стратегии поиска и ситуации на рынке труда. Специализируюсь на подборе специалистов уровня Junior и Middle. Развиваю экспертизу в IT Recruitment: прошла профильное обучение, имею практический опыт поиска IT-специалистов и активно совершенствую навыки сорсинга. Наиболее интересны задачи, где требуется глубокий анализ рынка, качественная оценка кандидатов и партнерская работа с нанимающими менеджерами.

    Experiencia en afiliación

    No hay datos disponibles

    Experiencia laboral
    1 año 9 meses

    Noviembre 2024 - Julio 2026
    (1 año 9 meses)
    Schlumberger
    Менеджер по подбору персонала
    Schlumberger (SLB) — международная нефтесервисная компания (~9 000 сотрудников в России), реализующая технологически сложные проекты для ведущих нефтегазовых компаний. Достижения: — Закрываю в среднем 7–8 вакансий ежемесячно, одновременно сопровождая до 15 активных вакансий. — Формирую первый shortlist кандидатов в течение 3 рабочих дней, что позволяет быстро запускать процесс интервью. — Провожу до 45 HR-скринингов и интервью по компетенциям в неделю. — Более 80% представленных кандидатов проходят на следующий этап интервью. — Средний срок закрытия вакансии 2–4 недели. Обязанности: — Самостоятельно вела полный цикл подбора в 1С: от получения заявки и снятия профиля с нанимающим менеджером до подготовки оффера и сопровождения кандидата на этапе выхода. — Консультировала нанимающих менеджеров по ситуации на рынке труда, уровню конкуренции, реалистичности требований и стратегии поиска. — Использовала английский язык для письменной коммуникации с нанимающими менеджерами при согласовании этапов подбора. — Проводила HR-скрининги и интервью по компетенциям, оценивала профессиональный опыт, мотивацию и соответствие требованиям бизнеса. — Подбирала специалистов уровня Junior и Middle по направлениям: закупки, логистика, бухгалтерия, юридическое сопровождение, HR, административные функции и лабораторные специалисты. — Основные инструменты: HH.ru, Habr Career, Telegram, Boolean Search, X-Ray Search, 1С. ✅ Ключевые проекты и инициативы: ✔ HR-аналитика: подготовила аналитику рынка по вакансии логиста после полного исследования доступного пула кандидатов. На основании анализа рекомендовала завершить поиск без повторного запуска вакансии, что позволило заказчику принять решение и закрыть позицию из ранее найденных кандидатов. ✔ Модель компетенций: cовместно с нанимающими менеджерами разработала модель компетенций для ключевых позиций: определила критерии оценки и подготовила вопросы для интервью по компетенциям. ✔ Обучающая игра: разработала бизнес-игру для оценки и развития компетенций в сфере закупок: спроектировала механику, структуру, кейсы и визуальное оформление совместно с экспертами бизнеса.

    Habilidades

    Точечный подбор персонала
    Координация процессов подбора
    Full-cycle recruitmen
    Проведение первичных интервью
    Интервью по компетенциям
    Investigación del mercado laboral

    Dominio de idiomas

    Intermedio Inglés

    Tipo de empleo

    Tipo de empleo
    Tiempo completo
    Formato de trabajo
    Trabajo remoto
    Horario de trabajo
    Flexible, 5/2
    Reubicación
    Posible
    Viajes de trabajo
    Viajes posibles