Junior Gerente de RR. HH.

-Запуск и ведение рекламных кампаний в gambling / iGaming вертикали -Работа с GEO Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 -Тестирование офферов, креативов и связок -Оптимизация кампаний по ключевым метрикам (CR, FTD, CPA) -Масштабирование плюсовых связок -Анализ статистики и отключение нерентабельных кампаний -Аналитика и отчетность с помощью Keitaro, google таблицы Достижения: -Найдены и протестированы стабильные плюсовые связки в нескольких GEO -Достигнут ROI до 60–70% на отдельных связках -Стабильное удержание CPA в рамках KPI по офферам -Лучшие результаты показаны в период июнь–июль 2025 -Поддержание рабочих средних показателей на протяжении всего периода работы

-Подбор семантики и формирование семантического ядра для рекламных кампаний -Создание и структурирование рекламных кампаний в ВК и Яндекс.Директе -Самостоятельная разработка рекламных креативов и текстов объявлений -Настройка таргетинга и ключевых запросов -Создание и настройка рекламных кабинетов -Тестирование гипотез и форматов объявлений -Анализ статистики и оптимизация кампаний -Настройка аналитики для сайтов на Tilda (цели, события, базовая воронка) -Создание и доработка сайтов и лендингов на Tilda под рекламный трафик -Составление медиапланов Различные ниши: e-commerce, услуги, малый и средний бизнес

- Размещение вакансий на job-площадках и первичный отбор кандидатов - Проведение первичных собеседований и передача результатов руководителю - Оформление кадровых документов: приказы, заявления на отпуск, командировки, изменение формата работы - Ведение личных дел сотрудников - Сопровождение сотрудников на этапе адаптации - Планирование и организация корпоративных мероприятий для команды - Урегулирование конфликтных ситуаций внутри коллектива - Ведение кадрового делопроизводства в части текущих задач - Организация и проведение заседаний социальных комиссий Достижения на этой позиции: - Организовала ежегодное спортивное мероприятие для сотрудников с нуля - Разработала и предложила систему мотивации персонала - Оптимизировала процесс подбора персонала, сократив время закрытия вакансий