Gerente de operaciones

    A convenir
    Uzbekistán
    Taskent
    Tiempo completo
    Trabajo remoto
    Experiencia laboral
    3 años 6 meses
    Último empleo

    Empresa bajo NDA

    Коммерческий представитель / Ведущий переговорщик
    2 años 7 meses

    Sobre ti

    Sobre ti

    Профессиональный управленец, переговорщик и «полевой» лидер с 12-летним практическим бэкграундом (10 лет в коммерции/торговле и 2 года на позиции заместителя директора в медиасфере). Обладаю высокой адаптивностью: быстро вхожу в новые индустрии, мгновенно считываю суть бизнес-задач и организую их выполнение. Эксперт в личных коммуникациях на рынках B2B и B2C. Специализируюсь на разрешении кризисных ситуаций, масштабировании продаж и управлении крупными командами (опыт руководства штатом до 80 человек). Ориентирован на представительскую функцию, защиту интересов бизнеса на переговорах и эффективное распределение задач внутри команды.

    Experiencia en afiliación

    No hay datos disponibles

    Experiencia laboral
    3 años 6 meses

    Abril 2024 - hasta la actualidad
    (2 años 7 meses)
    Empresa bajo NDA
    Коммерческий представитель / Ведущий переговорщик
    • Развитие рынков B2C и B2B: Выстроил сильную систему продаж. Имею глубокий практический опыт работы в B2C-сегменте (прямая работа с конечным потребителем, создание высокого сервиса, управление розничными процессами) и B2B-сегменте (опт, работа с компаниями). • Закрытие сделок: Отвечал за личные коммуникации, проведение ключевых встреч. Успешно продвигал интересы компании на рынке. • Сопровождение контрактов: Формировал условия соглашений в ходе встреч, согласовывал финальные параметры и передавал их на юридическое/техническое оформление бэк-офису. • Удержание клиентов: Выстроил сеть долгосрочных связей с партнёрами, основанную на высоком уровне личного доверия.
    Mayo 2023 - hasta la actualidad
    (3 años 6 meses)
    Empresa bajo NDA
    Заместитель директора / Руководитель операционных процессов
    • Полевое управление: Осуществлял оперативное руководство и координацию процессов на стыке отделов. В подчинении находилось до 80 человек. • Оптимизация работы: Фокусировался на эффективной расстановке кадров и контроле выполнения задач. Решал внутренние и внешние кризисные ситуации. • Подбор команды: Лично оценивал кандидатов на ключевые роли, формировал сильный костяк команды под текущие задачи студии.

    Habilidades

    Операционное управление
    Стратегические переговоры
    B2C-продажи
    Управление командами
    Кризис-менеджмент
    Масштабирование продаж
    Управление розничными процессами
    Оптовые продажи
    Переговоры по контрактам
    Разрешение конфликтов
    Evaluación de candidatos
    Motivación del personal
    Ventas B2B
    Retención de clientes
    Distribución de tareas entre los miembros del equipo
    Selección de personal

    Dominio de idiomas

    No hay datos disponibles

    Tipo de empleo

    Tipo de empleo
    Tiempo completo
    Formato de trabajo
    Trabajo remoto, Presencial
    Horario de trabajo
    5/2
    Reubicación
    No posible
    Viajes de trabajo
    Viajes posibles