Director de operaciones / COO en Moscú, salario negociable | Currículums de especialistas en digital, marketing y afiliación en arbihunter.com

    Director de operaciones / COO

    A convenir
    Rusia
    Moscú
    Tiempo completo
    Trabajo remoto
    Experiencia laboral
    10 años 7 meses
    Último empleo

    GCAP

    Директор по стратегическому развитию
    2 años

    Sobre ti

    Sobre ti
    Операционный директор / Business Transformation Executive с более чем 10-летним опытом управления операционной деятельностью, коммерческими функциями и масштабными трансформационными проектами в федеральных компаниях. Специализируюсь на построении управляемых бизнес-систем, масштабировании операций, автоматизации процессов и повышении эффективности бизнеса через аналитику, цифровизацию и сильные команды. За карьеру отвечала за операционные, коммерческие и клиентские направления с совокупным бюджетом более 1,5 млрд рублей в год, управлением командами до 280 сотрудников и персональной ответственностью за выполнение P&L бизнес-направлений. Ключевые результаты: • увеличила объем продаж подразделения с 350 млн до 3,5 млрд рублей в месяц (+7 раз); • обеспечила рост количества сделок с 90 до 600–700 в месяц без пропорционального роста численности персонала; • реализовала проекты цифровой трансформации, обеспечившие 194 млн рублей экономического эффекта в первый год и 80 млн рублей дополнительной ежемесячной выручки; • внедрила автоматизацию процессов с подтвержденным экономическим эффектом 120 млн рублей в месяц; • повысила NPS с 68 до 78, выстроив клиентский путь и систему управления клиентским опытом; • запускала новые продукты, цифровые сервисы и кросс-функциональные проекты, объединяя бизнес, IT, маркетинг, продажи и клиентский сервис. Экспертиза: • операционное управление и масштабирование бизнеса; • построение и оптимизация бизнес-процессов; • управление P&L и бюджетами; • стратегическое и операционное планирование; • автоматизация и цифровая трансформация; • управление изменениями; • разработка KPI, OKR и системы управленческой отчетности; • построение сервисных и коммерческих функций; • управление кросс-функциональными командами; • развитие руководителей и формирование сильных управленческих команд. В работе придерживаюсь data-driven подхода: принимаю решения на основе аналитики, финансовых показателей и бизнес-метрик. Быстро погружаюсь в новые отрасли, системно выстраиваю процессы и создаю масштабируемые модели управления, которые продолжают эффективно работать после завершения проектов. Ищу роль Операционного директора (COO) в компании, где смогу влиять на стратегию, эффективность бизнеса и устойчивый рост через сильную операционную систему. В течение месяца планирую релокацию на Кипр.

    Experiencia en afiliación

    Betting
    E-commerce
    Finance

    Experiencia laboral
    10 años 7 meses

    Septiembre 2024 - hasta la actualidad
    (2 años)
    GCAP
    Директор по стратегическому развитию
    1. Операционное управление бизнес-направлениями группы: продажи, клиентский сервис, маркетинг, ИТ, бэк-офис и развитие цифровых каналов. Общий бюджет - 1,5 млрд руб 2. Разработка стратегии, операционных планов, KPI и системы управленческой отчетности. 3. Управление P&L, бюджетирование и контроль эффективности расходов. 4. Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, внедрение регламентов и стандартов. Цифровой клиентский кабинет принес 200 млн экономии в первый год и 80 млн + доп.прибыли ежемесячно 5. Запуск новых продуктов и проектов, координация кросс-функциональных команд. 12 допродуктов вышли на окупаемость в первый год, с общей маржинальностью 800 млн руб 6. Управление командой до 280 сотрудников, развитие руководителей первой и второй линии. 7. Контроль клиентского пути, качества сервиса и ключевых показателей NPS, CSI, CSAT. Рост и удержание NPS с 64% до 78% (бенчмарк по рынку в нише 74%), CSI стабильно выше 96%, CSAT выше 80% в период ежедневной оптимизации
    Febrero 2016 - Septiembre 2024
    (8 años 8 meses)
    ВТБ Лизинг
    Начальник управления клиентского сервиса
    1. Управление клиентским сервисом и постпродажным сопровождением корпоративных клиентов по всему портфелю компании. 2. Развитие операционной модели подразделения: регламенты, SLA, KPI, контроль качества и управленческая отчетность. 3. Координация продаж, клиентского сервиса, контакт-центра, маркетинга, ИТ и бэк-офиса. Управление P&L направления, операционным бюджетом и проектами цифровой трансформации. 4. Развитие дистанционных каналов обслуживания, личных кабинетов клиентов и агентов. 5. Автоматизация процессов, сокращение ручных операций и повышение производительности команд. 6. Увеличила количество сделок с 90 до 600–700 в месяц, а объем ежемесячных продаж — с 350 млн до 3,5 млрд рублей. 7. Обеспечила рост бизнеса в 7 раз при увеличении численности команды только на 20%. 8. Реализовала автоматизацию контакт-центра и сервисных процессов с экономическим эффектом до 120 млн рублей в месяц. 9. Проект контакт-центра был номинирован в 6 категориях премии «Хрустальная гарнитура», цифровые и кросс-продажные проекты получили признание внутри группы ВТБ. 10. Подготовила преемников и выстроила процессы, которые продолжили стабильно работать после моего перехода из компании

    Habilidades

    Business Transformation
    P&L Management
    Data-driven Management
    KPI Management
    Цели OKR
    Customer Experience
    Commercial Management
    Digital Transformation
    AI Automation
    Executive Leadership
    Cross-functional Leadership
    Stakeholder Management
    Sales operations
    Gestión de operaciones
    Planificación financiera

    Dominio de idiomas

    Intermedio Inglés

    Tipo de empleo

    Tipo de empleo
    Tiempo completo, Tiempo parcial, Por proyecto
    Formato de trabajo
    Trabajo remoto, Híbrido
    Horario de trabajo
    Flexible, 5/2
    Reubicación
    Posible
    Viajes de trabajo
    Viajes posibles