Sales Manager

Мы расширяем отдел продаж и ищем сильного менеджера, который умеет не просто отвечать на заявки, а уверенно вести клиента к покупке, выявлять реальные потребности и закрывать сделки через качественную переписку.

Эта позиция подойдёт специалисту с подтверждёнными результатами, который привык работать на высокий доход, умеет самостоятельно управлять своим результатом и ценит системный подход к продажам.

У нас нет холодного поиска, случайных лидов и постоянного контроля. Вы получаете стабильный поток заинтересованных клиентов, понятные процессы и все необходимые инструменты для достижения высоких показателей.

Чем предстоит заниматься:

— обрабатывать входящие обращения от клиентов, уже заинтересованных в продукте;

— проводить клиента через весь цикл продажи — от первого контакта до оплаты;

— выявлять потребности, презентовать подходящее решение и аргументированно работать с возражениями;

— вести переговоры исключительно в формате переписки;

— фиксировать договорённости, задачи и этапы сделок в amoCRM;

— выполнять индивидуальные показатели и влиять на общий результат команды;

— поддерживать контакт с действующими клиентами и развивать повторные продажи.

Мы ожидаем от кандидата:

— успешный опыт в продажах от 3 лет;

— подтверждённые результаты по выполнению или перевыполнению планов;

— уверенное владение техниками выявления потребностей, презентации продукта и работы с возражениями;

— грамотную, убедительную и ориентированную на результат письменную коммуникацию;

— опыт работы с CRM-системами и понимание важности порядка в воронке продаж;

— самостоятельность, дисциплину и высокий уровень личной ответственности;

— готовность работать с KPI и напрямую влиять на собственный доход;

— умение сохранять эффективность в динамичной рабочей среде.

Что мы предлагаем:

— доход от 250 000 ₽ без верхней границы;

— прозрачную систему мотивации, при которой вознаграждение напрямую зависит от результата;

— полностью удалённый формат работы;

— стабильный поток тёплых входящих обращений без самостоятельного поиска клиентов;

— выстроенную систему продаж, понятную воронку и автоматизированную amoCRM;

— готовые материалы и инструменты для эффективной работы;

— полноценную адаптацию и поддержку руководителя на старте;

— работу в сильной команде, ориентированной на общий результат;

— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска;

— внутреннее обучение, дополнительные премии и корпоративные программы;

— возможность профессионального и карьерного роста до ведущего менеджера, наставника или руководителя группы.

Почему стоит присоединиться к нашей команде

Мы создаём условия, в которых сильный менеджер может сосредоточиться на продажах и зарабатывать соразмерно своему профессионализму.

В работе нет холодных звонков, самостоятельного поиска клиентов, лишней бюрократии и микроменеджмента. Есть качественные входящие обращения, прозрачные показатели, понятные процессы и возможность напрямую влиять на уровень своего дохода.

Нам важны не количество отправленных сообщений и формальная активность, а реальные результаты, профессиональный подход и умение выстраивать доверительные отношения с клиентами.

Если вы уверенно закрываете сделки, умеете продавать без давления и ищете позицию с высоким финансовым потенциалом — откликайтесь @hunt_for_staff. Будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество.