Head of Media Buying
Negotiable
NDA
iGaming | in-house
About vacancy
Мы — продуктовая in-house команда в вертикали iGaming, которая развивает собственные продукты и масштабирует их на международных рынках.
Сейчас мы ищем Head of Media Buying, который возьмет на себя развитие направления медиабаинга: сформирует и реализует стратегию закупки трафика, выстроит эффективную работу команды, будет масштабировать performance-кампании и усиливать медийную узнаваемость бренда.
🧩 Твоя зона ответственности
Выстраивание стратегии отдела и её реализация;
Управление командой, распределение ресурсов и зон ответственности;
Онбординг, обучение и развитие сотрудников;
Подготовка отчётности и контроль финансовых показателей направления;
Эффективная работа направления, работа над окупаемостью;
Аудит, оптимизация и масштабирование действующих рекламных кампаний направления;
Развитие медийной узнаваемости бренда и performance-направления;
Внедрение новых инструментов и методик для роста эффективности рекламы и снижения затрат;
Поиск новых партнеров и построение воронок для трафика;
Регулярный анализ и аналитика эффективности РК и адаптация стратегий на основе данных;
Разработка и внедрение рекомендаций по улучшению показателей кампаний;
Запуск и контроль новых партнёров;
Работа с креативной командой: разработка новых форматов и креативов;
Конкурентный анализ для выявления слабых мест и возможностей на рынке.
❇️ Что важно для нас
Hard skills:
Минимум 3 года опыта в маркетинге, из них 1–2 года в iGaming с разными гео (обязательно СНГ); обязателен опыт работы с «серой» нишей;
Знание специфики индустрии iGaming: актуальные тренды и особенности поведения аудитории;
Понимание принципов работы с различными каналами: YouTube, Twitch, Kick, TikTok, Instagram, VK, Discord, Telegram;
Опыт работы с performance и brand awareness кампаниями;
Работа с большими бюджетами и объёмами;
Умение анализировать трафик и оцифровывать эффективность медийных закупок;
Умение рассчитывать окупаемость (ROI) вложенных бюджетов;
Опыт успешной работы с инфлюенсерами всех уровней (микро → макро): блогеры, стримеры, паблики, лидеры мнений; кейсы и работа с медийными топами рынка (амбассадоры, стримеры, инфлюенсеры);
Умение выстраивать долгосрочные отношения с инфлюенсерами и партнёрами, вести коммуникацию на всех этапах кампании;
Опыт разработки и реализации инфлюенс-маркетинговых стратегий: создание креативов, сценариев и концепций для продвижения;
Опыт обучения сотрудников, желательно с нуля;
Умение анализировать эффективность и масштабировать РК;
Операционные и менеджерские навыки;
Креативность.
Soft skills:
Стремление к карьерному росту и готовность взять ответственность за развитие команды;
Высокий уровень вовлечённости;
Инициативность в предложении улучшений и оптимизации процессов;
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
Способность быстро решать возникающие проблемы, в т.ч. в кризисных ситуациях (проблемы с выполнением контрактов, изменение сроков).
✳️ Что мы тебе предлагаем
Конкурентную компенсацию, которую мы регулярно пересматриваем с учётом твоего профессионального роста и вклада в результат команды;
Удаленный формат работы с гибким начало рабочего дня - фокус на результате, а не на отсиженных часах;
Мы заботимся о work-life balance, поэтому предлагаем оплачиваемый отпуск, больничные, выходные в государственные праздники и возможность брать дополнительные day off;
Работу в сильной команде и с опытным руководителем, которые помогают расти, развиваться и усиливать профессиональные навыки;
Среду, в которой есть точки роста даже для сильных senior-специалистов.
🙌 Culture Wallet — твой гибкий бенефит-бюджет
Мы даем тебе свободу инвестировать в то, что важно именно тебе:
Персональный бюджет на спорт, обучение, здоровье, хобби и другое — сумма растет вместе с твоим грейдом и стажем;
Стартовый бонус после прохождения испытательного срока — чтобы комфортно обустроиться или сразу вложиться в развитие;
Подарок ко дню рождения — денежное пополнение Wallet;
Spot-бонусы от руководителя за сильные результаты и вклад в продукт.
💚 Наши ценности
Мы строим команду, где каждый вовлечен в общий результат и понимает ценность своей работы. Берем ответственность за качество и доводим задачи до финала. Развиваем сильный продукт через сильную команду, опираясь на открытость, прямую коммуникацию и взаимное уважение. Быстро адаптируемся к изменениям, сохраняем темп и фокус на главном. Поощряем проактивность, любопытство и постоянное развитие, создавая среду, где люди поддерживают друг друга и растут вместе.
Если тебе близок такой подход к работе и развитию — давай обсудим, как мы можем быть полезны друг другу 🤝
Verticals
Skills
Language proficiency