Senior HR-Manager

• Организация деловых и личных поездок • Управление бюджетами поездок • Взаимодействие с поставщиками (авиакомпании, отели) • Решение нестандартных задач в сжатые сроки

• Управление операционной деятельностью • Бюджетирование и контроль затрат • Управление персоналом (подбор, мотивация, контроль) • Оптимизация расходов и повышение эффективности бизнеса

• Ведение и актуализация базы заработных плат сотрудников (головной офис, около 1000 чел) • Участие в расчёте годового бонуса и формировании фонда премирования • Переход из одной системы страхования в другую • Бюджетирование затрат на ДМС и НС персонала • Администрирование программ ДМС и НС, взаимодействие со страховыми компаниями • Организация участия компании в обзорах заработных плат (подготовка данных, взаимодействие с провайдерами, анализ результатов) • Подготовка аналитики по уровню оплаты труда и льгот • Участие в проекте грейдирования должностей • Разработка локальных нормативных актов в области C&B • Подготовка отчётности для руководства

• Ведение базы заработной платы сотрудников Главного офиса • Расчёт фонда премирования • Подготовка аналитических справок по уровню оплаты труда

• Обработка данных обзоров заработных плат консалтинговых компаний • Участие в подготовке аналитики по текучести персонала

Ведение календаря руководителя, ведение договоров по рекламе, участие в размещении рекламы в журнале